你好！我在工地上工作，不相信摔在楼梯上，到脚后跟骨折，计算工伤吗？
更新时间：2020-02-18 17:51:58人浏览
问题描述：
你好！我在工地上工作，不相信摔在楼梯上，到脚后跟骨折，计算工伤吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160668人 · 响应时间 平均2分钟内
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：
第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；
第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；
第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第
一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第
二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；
第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；
第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第
一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第
二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
2020-02-18 17:29:39
咨询我
已帮助166727人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤的界定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-02-18 17:32:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125218人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2020-02-18 17:39:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97470人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2020-02-18 17:51:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间上厕所摔伤也应属工伤？
周先生是某企业的一名职工，一日，在工作时间出去上厕所，由于地滑摔伤。单位认为周先生上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤，不支付其医疗费。周先生到当地司法所咨询
工伤认定范围
人浏览
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤算工伤吗？
事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
工伤保险
人浏览
脚后跟骨折，工伤还是“碰瓷”？
案情吴先生是在桑园水产冷冻公司任库工的外地人今年4月29日，在工作中发生事故，脚部骨折。之后公司不但一分钱没有支付，而且还扣押了他的病历和X光片，大半年时间过去
工伤赔偿
人浏览
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；所以，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这属于工伤，可以要求享受工伤待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以算工伤的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤，属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，常见的处理方式包括与学校沟通、了解具体影响、协商解决方案等。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况。如果担心影响未来学习机会，建议与学校积极沟通，争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于2023年7月1日入职至2024年7月31日被经济性裁员的情况，根据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为赔偿。由于你的工作时长接近一年但未满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人缴公积金最高每月缴存额因地区而异，例如南昌市上限为6660元。从法律角度看，公积金缴存额根据当地政策和职工收入确定，最高缴存额一般基于当地职工月平均工资的倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诚信不良的，有一定影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不诚信行为，会被记入档案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、退休职工的医保报销比例如下：建国前参加工作及离休干部的退休职工，二等一级残废军人、因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院，其医疗费用可全部全额报销，其报销比例为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
