律师杨达:pphello!我是一家国有企业的员工。我想问一个问题:单位是否必须为员工支付住房基金?如果他们不支付,他们是否可以申请仲裁或向法庭提起诉讼?

更新时间:2020-03-04 14:27:19人浏览
问题描述:
律师杨达:pphello!我是一家国有企业的员工。我想问一个问题:单位是否必须为员工支付住房基金?如果他们不支付,他们是否可以申请仲裁或向法庭提起诉讼?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助79070人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因法定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。所以,可以先申请劳动仲裁,请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
2020-03-04 14:09:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61578人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工程款几年不付的,债权人应该及时向法院起诉,要求甲方支付工程款,以免超过诉讼时效,对债权人产生不利的影响。
根据《民法通则》的规定,对于拖欠的工程款的,诉讼时效为工程承包合同所约定的,或以其它方式所约定的应该付款之日起二年,如果债权人不能证明在这二年中存在诉讼时效中止或中断情形,且甲方在诉讼中也提出诉讼时效抗辩的,法院将驳回债权人的诉讼请求。
2020-03-04 14:17:31
综合法律律师团队 咨询我
已帮助122416人 · 响应时间 平均2分钟内
我国《仲裁法》规定:当事人达成仲裁协议的,一方向人民法院起诉的,人民法院不手受理,但仲裁协议无效的除外。  当事人在房地产案件诉讼过程中享有以下权利:  有请求司法保护并获得公正裁判的权利、申请回避权。
  有收集证据、查阅、复制与本案有关材料、法律文书的权利。  有辩论权,可委托律师代理诉讼、行使委托代理权。  有处分实体权,包括承认、放弃、变更民事权利,进行和解、调解,提起上诉的权利,有反驳对方的请示及反诉权。
  有对生效的法院民事判决、裁定书、调解书等申请强制执行权。  当事人在享受权利同时,必须履行如下义务:  必须依法行使诉讼权利,不能滥用诉权,同时履行诉讼义务。
  必须遵守诉讼秩序和法庭秩序。  必须履行生效的判决书、裁定书、调解书。
2020-03-04 14:27:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业欠缴社保,劳动者该找谁处理,法院?人社局?
企业欠缴社保,劳动者该找谁处理,法院?人社局?
企业为劳动者开立社保账户,缴纳社保,是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是,有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保,导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一方协商代表因单位无故调岗的,是否可以申请仲裁?
职工一方协商代表因单位无故调岗的,是否可以申请仲裁?
此种情况下,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同纠纷
人浏览
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?
劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?
问:劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?答:根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动
劳动仲裁程序
人浏览
你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人应该向哪个法院申请强制执行
申请人应该向哪个法院申请强制执行
申请人应该向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。根据法律规定,发生法律效力的
诉讼
人浏览
对法院判决不服的,要根据具体情况处理:1、如果是法院一审民事判决的,则可以自收到判决书之日起15日内(刑事判决为10日)向上一级法院上诉,由上级法院重新审理和判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按民事诉讼法第243条规定,劳动者未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院裁定扣留、提取部分劳动收入,向用人单位发出协助执行通知书,用人单位必须办理,没有讨
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约诉讼中,被告方可提出哪些抗辩?_仲裁知识
违约诉讼中,被告方可提出哪些抗辩?_仲裁知识
违约诉讼中,被告方可提出哪些抗辩?面对原告的违约诉讼,被告方有权利提出抗辩。一般情况下,被告方会提出以下抗辩:1、原被告之间的合同无效;2、被告已经履行了合同义
经济仲裁知识
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定仲裁的可以去法院起诉么
合同约定仲裁的可以去法院起诉么
合同约定仲裁的,只能通过仲裁解决纠纷。一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。根据《仲裁法》第五条
仲裁
人浏览
根据法律条款规定,结合实际情况,的权益保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变更抚养权纠纷被告是否必须出庭
变更抚养权纠纷被告是否必须出庭
变更抚养权纠纷被告不是必须出庭,如果被告有正当理由拒不出庭,法院会延期审理,如果被告无理由拒不到庭,法院可以缺席判决。根
婚姻家庭
人浏览
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤仲裁申请要提供哪些材料
工伤仲裁申请要提供哪些材料
工伤仲裁申请需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面
劳动纠纷
人浏览
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样确定合同纠纷管辖法院
怎样确定合同纠纷管辖法院
一般情况下,当事人事先有约定管辖法院或者在诉讼前约定选择某地管辖法院的,一般按照约定的管辖法院进行诉讼。约定管辖不得违反
合同纠纷
次播放
工伤劳动仲裁申请程序:劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询