您好,我就是商场一名职工,因拿赠送品,由于我就是导购员,赠送品属我管,老总讲我偷窃,辞退我,并且不给薪水,他还讲不害怕我到劳动局告他。告他多了。恳求回应!

更新时间:2020-02-17 12:21:54人浏览
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您好,我就是商场一名职工,因拿赠送品,由于我就是导购员,赠送品属我管,老总讲我偷窃,辞退我,并且不给薪水,他还讲不害怕我到劳动局告他。告他多了。恳求回应!
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用人单位开除员工不给工资是违法的;
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;
如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
2020-02-17 12:19:30
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2020-02-17 12:21:54
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