见习每日58。加班加点一到两钟头，说沒有加班工资，并且一周放一天假，有时十几天才放一天假。而且每日工作中全是站着的，每日站着7/8个钟头对人体十分？
更新时间：2020-02-13 13:09:14人浏览
问题描述：
见习每日58。加班加点一到两钟头，说沒有加班工资，并且一周放一天假，有时十几天才放一天假。而且每日工作中全是站着的，每日站着7/8个钟头对人体十分？
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国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
2020-02-13 12:50:09
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2020-02-13 12:54:29
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《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2020-02-13 13:09:14
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您好，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。如果您对相应程序不清楚，可再来咨询，或直接来电，可以
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到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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加班了支付加班工资就好，
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你好，本案属于劳动纠纷，不能直接起诉，要先申请劳动仲裁。
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你好：可以起诉解决，要求赔偿
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事情怎么样是在哪里的
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你好，什么案件呢
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这个是合法的，保全没有优先权。
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你好，这个也是不合理的哦。
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建议与办案警官沟通
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你好，如果符合条件的话是可以的哦。
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