因为上海没有人照顾,想回老家生孩子,回老家开病假,生孩子公司不能给我病假和产假?是否必须在公司指定的医院开始病假和安全的产假?

更新时间:2020-02-18 12:21:08人浏览
问题描述:
因为上海没有人照顾,想回老家生孩子,回老家开病假,生孩子公司不能给我病假和产假?是否必须在公司指定的医院开始病假和安全的产假?
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您好,
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个 月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴 以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2.生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3.生育津贴计算:   生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数   假期天数:   
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);   
(2)独生子女假增加35天;   
(3)晚育假增加15天; 另外,生育医疗费   
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。   
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
2020-02-18 12:08:08
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可以到当地的劳动部门投诉。
员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。
2020-02-18 12:12:00
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已帮助153469人 · 响应时间 平均1分钟内
父母离异,孩子遗产继承问题。父亲再婚后,其与新妻子构成一个新的家庭,如果没有特殊情况,其财产应该与新妻子的财产构成夫妻共同财产。
若父亲死后,应先分割夫妻财产,妻子获得共同财产的1/
2.
余下的1/2财产开始展开法定继承,由新妻子及其孩子与前妻的孩子等均进行分配。
2020-02-18 12:21:08
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