一个公司的员工（男性，54岁）不想购买社会保障，你能签一份劳动合同吗？
更新时间：2020-02-13 09:21:47人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54473人 · 响应时间 平均4分钟内
建议最好不要考虑跟员工订立协议不买社保，这是违反法律规定的，即使订立也不不具有法律效力。以后员工仍然可以公司未购买社保为由跟公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
员工若有此要求，公司可以给出解释，这是国家法律规定的必须强制执行。
员工若有此要求，公司可以给出解释，这是国家法律规定的必须强制执行。
2020-02-13 08:57:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102147人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。
此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。
此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。
2020-02-13 09:03:33
咨询我
已帮助165250人 · 响应时间 平均2分钟内
以养老保险为例，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
2020-02-13 09:20:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91984人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
如果工作是在一年内公司未与劳动者签劳动合同，还可以要求双倍工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果工作是在一年内公司未与劳动者签劳动合同，还可以要求双倍工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-13 09:21:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你的劳动合同是强迫签订的吗？
网http://的电话咨询热线常常有咨询者这样的问题：劳动者当时与单位签订的劳动合同中一些规定都是被迫签订的，如果不这样单位就不愿意和自己签合同了，单位威胁了自
劳动合同
人浏览
一般是不会违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签好后，可不可以留一份？
劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动权利义务而订立的合同，签约双方应该分别执有一份劳动合同以作为建立劳动合同关系的凭证。同时也约束着双方，不得单方对劳动合同的内
劳动合同订立
人浏览
员工劳动合同（样本）
员工劳动合同（样本）??_________公司(单位)(以下简称甲方)????_________(以下简称乙方)????身份证号：????家庭住址：????联系
劳动合同范本
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位临时工需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你的原因是什么。。如果公司违法解除劳动合同辞退你，他一定是要支付赔偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
16周岁就可以买社保了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的伤情，可以选择聘请律师协助处理相关事宜，或者自行向有关部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。选择委托律师能确保流程正确且高效，若选择自行申请，请务必熟悉相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天是星期天，通常大部分单位都不会在这一天安排工作。如果有特殊情况必须上班，也会遵守国家工时制度，并通过合理安排调休或支付加班费等方式来确保员工的休息权益不受影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您是伤到哪里了呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在收到支付令后仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、拍卖等措施，强制老板履行支付令。同时，老板还可能面临罚款、列入失信被执行人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对自残行为，因其不被认定为工伤，处理时主要侧重于提供心理援助和医疗帮助。建议员工面对自残倾向时，积极寻求专业的心理健康服务，以解开可能存在的心理问题。同时，企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做伤残鉴定需要这些材料：1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；2、被鉴定人的身份信息的材料；3、如果属于工伤的，还需要工伤认定书；4、司法鉴定机构要求的其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时就应该发放的，你这个没发吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
