问律师,我被解雇是因为酒店福利不好,不给我任何理由和补偿,只是我这个月的工资,问律师应该如何补偿我!我工作了四年半,但他花了六个多月。

更新时间:2020-02-13 09:30:14人浏览
问题描述:
问律师,我被解雇是因为酒店福利不好,不给我任何理由和补偿,只是我这个月的工资,问律师应该如何补偿我!我工作了四年半,但他花了六个多月。
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
  
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
  
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
  
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
  
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
  
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
  
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
  
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
  
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
  
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
  
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
  
11、法律、行政法规规定的其他情形。
2020-02-13 09:12:19
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:

1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2020-02-13 09:16:03
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用人单位不发工资,该怎么办?
《工资支付暂行规定》第十九条规定:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-13 09:30:14
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