刑事辩护律师您好，我堂哥在绿化公司到了8年班，期内沒有劳动合同书，现我堂哥在上下班吋被别人用摩托轧死。想跟我说堂哥和园绿化公司属哪些关联，人们该怎样索培。
更新时间：2020-02-16 10:33:30人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122553人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-02-16 10:22:34
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助96620人 · 响应时间 平均4分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-02-16 10:27:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116515人 · 响应时间 平均2分钟内
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2020-02-16 10:33:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
原告上海某设备工程有限公司诉被告张某劳动合同纠纷一案
原告上海某有限公司。法定代表人陈某，总经理。委托代理人朱某，男，在上海某有限公司工作。被告张某。委托代理人顾某，上海市某律师事务所律师。原告上海某有限公司诉被告
劳动合同法案例
人浏览
终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上诉人公司（以下简称公司）因与被上诉人李劳动合同纠纷一案
上诉人（原审原告）：***公司（原***公司）。被上诉人（原审被告）：李**，女，汉族。上诉人***公司（以下简称***公司）因与被上诉人李**劳动合同纠纷一案
劳动合同法案例
人浏览
论企业的合同管理（作者：姜开勇）
摘要：就企业合同管理的概念、原则、企业合同管理的机构、模式、企业合同的签订及履行进行了阐述。?关键词：合同管理；法律顾问；合同签订；合同履行??1企业合同管理的
工程合同管理
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以要赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位给予经济补偿。劳动关系，主体事实上已经调整。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
解除合同需要支付经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年支付一个月经济补偿金。违法解除合同的，还有赔偿金。
详细可来电咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方承担侵权责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确被告、具体诉讼请求等条件。若不及时采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因琐事争执被打后的还手行为，其是否属于正当防卫要根据实际情况判断。关键在于是否针对正在进行的不法侵害，以及还手行为是否超过必要限度。为确保自身权益的合法保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对小孩偷东西的问题，处理方式可考虑家长自行教育与报警两种方式。若孩子年龄较小，初犯且已认识到错误，家长可先行教育并妥善处理；若情况较为严重或孩子行为多次犯错，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
针对寻衅滋事罪的处理方式通常包括治安处罚和刑事处罚。具体采取何种方式取决于行为的严重程度及其产生的后果。较轻的情形可以按照《治安管理处罚法》进行处理，而情节恶劣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于故意伤害未遂的行为，确实存在被刑事处罚的可能性，包括但不限于有期徒刑和拘役等。具体的处理方式会根据伤害的程度、犯罪情节的严重程度等因素进行综合考虑。为了获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么案件。可以详细沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据案情、证据，依法辩护。每个案件的具体情况不一样，辩护策略和方案也可能不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
