本人考试合格平定XX,2019年1月31日公示结束,向原公司申请退休,办理相关手续4月了。 现在,新公司将234月的工资退回原来的公司,2月重新发行退休证明书。 否则,就不能入编。 请告诉我该怎么做
更新时间:2020-02-18 11:19:01人浏览
问题描述:
本人考试合格平定XX,2019年1月31日公示结束,向原公司申请退休,办理相关手续4月了。 现在,新公司将234月的工资退回原来的公司,2月重新发行退休证明书。 否则,就不能入编。 请告诉我该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112024人 · 响应时间 平均3分钟内
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
2020-02-18 11:02:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90318人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2020-02-18 11:10:51
咨询我
一、辞职:
1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。
二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
平台特邀律师
推荐
已帮助148517人 · 响应时间 平均1分钟内
一、辞职:
1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。
二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2020-02-18 11:19:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
8月起,婚姻登记实行集中办理
乡镇将不再设点办理昨(2)日,记者从市民政局了解到,今年8月起,我市各地将建立起规范的婚姻登记处,实现与省上婚姻登记平台联网运行,届时,除北川、平武等地个别偏远
婚姻动态
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家统计局公布7月数据 CPI连续6个月负增长
中新网8月11日电国家统计局今天在北京梅地亚中心公布7月份月度经济数据,这是统计局发布制度改革后的首场新闻发布会。据发布会上透露的三个关键数据,7月份居民消费价
消费关注站
人浏览
国金:8月新增信贷将比7月小幅回落
8月信贷数据将陆续公布,该数据与7月相比如何?证券时报网采访了国金证券(600109)宏观研究组。国金证券表示,8月信贷投放将继续小幅放缓,受到银监会月度规模监
预付账款
人浏览
94年的事情,两年诉讼时效早已过期,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可咨询当地劳动局看是否有档案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是职工那么工龄自正式用工之日起起算。
2、承包公司项目:到底是内部性承包,还是一般性发包?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据当地的具体政策确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为原则上二年后免予行政处罚,但是若是涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。时效从违法行为发生之日起计算。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
土地使用权面积如何计算
土地使用权面积计算涉及地上和地下建筑物的分摊面积。具体计算方法包括分摊建筑占地面积和分摊共用面积,还有不同的分摊计算方法如平均分摊法、土地用途分摊法和楼价分摊法
土地使用权
人浏览
异地换领身份证流程:当事人持本人户口本、居民身份证到本人居住地公安机关居民身份证异地受理点进行申请,完成制作与核验发放后,申请人凭领证回执到受理点领取证件。换领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果妻子死了谁是第一继承人
妻子去世后,第一顺序继承人通常是丈夫、子女和父母。在继承中,虽然原则上应均等分配,但法律也考虑特殊情况,如特殊困难、主要赡养义务等,可能导致不均等分配。
继承人范围
人浏览
若卖方已构成违约,中介也存在过错,故可以起诉法院要求解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向烟草审批部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向烟草审批部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要以下材料:居住证申请表、本人身份证复印件、房东的身份证复印件、房东房屋不动产权证复印件、租赁合同复印件。合法的居住包括租赁、集体宿舍、投靠近亲、自己购房等,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定、找保险公司协商理赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询