我是县级城市管理执法局的在编职工,我想申请劳动仲裁但是又怕单位打击报复,应该怎么办?

更新时间:2020-02-27 10:02:33人浏览
问题描述:
你好我想问一下,我是县级城市管理执法局的在编职工,因前几个月父亲重病在医院陪护但是没有请假,单位以旷工名义扣除了我全部工资,连续几个月都扣完了只发几十块钱。我想申请劳动仲裁但是又怕单位打击报复,以旷工的理由开除我,应该怎么办?急我是县级城市管理执法局的在编职工,我想申请劳动仲裁但是又怕单位打击报复,应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助168460人 · 响应时间 平均1分钟内

一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2020-02-27 09:52:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190361人 · 响应时间 平均2分钟内

一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
  
四、劳动仲裁的受理范围:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-27 10:00:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助56502人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的,可以自己申请,也可以委托代理人申请。如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。
2020-02-27 10:02:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
劳动者的辞职信,用人单位批准了,劳动者是不能马上离职的,劳动者应当在用人单位工作一个月,一个月之后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为什么怕劳动仲裁
单位为什么怕劳动仲裁
与一般的民事纠纷不同的是,劳动纠纷不能够直接到法院进行诉讼,通过诉讼的方式进行解决。现在随着经济的不断发展,市场经济越来越活跃,随之而来的劳动纠纷也越来越多。那
劳动仲裁争议
人浏览
事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定:第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为什么怕劳动仲裁
单位为什么怕劳动仲裁
劳动仲裁是员工一种保护自己权益的手段,员工和用人单位发生纠纷时,最好的办法就是协商,如果这样都无法解决,就要去仲裁委员会申请仲裁,那么为什么单位怕劳动仲裁呢?那
仲裁裁决执行
人浏览
人事争议仲裁受案范围,包括对象范围和案件范围两个方面:从对象范围来看人事争议适用于国家机关、事业单位与工作人员之间,社会团体与工作人员之间发生的人事争议。;1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
杭州市劳动和社会保障局、杭州市人事局、杭州市财政局关于杭州市区机关事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险办法的通知
杭州市劳动和社会保障局、杭州市人事局、杭州市财政局关于杭州市区机关事业单位编制外
发文单位:杭州市劳动和社会保障局杭州市人事局杭州市财政局文号:杭劳社险[2005]22号发布日期:2005-1-26执行日期:2005-1-26各区、县(市)劳
地方立法
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不管事业单位吗
劳动仲裁不管事业单位吗
劳动仲裁不管事业单位吗《劳动争议调解仲裁法》规定:事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规
劳动仲裁知识
人浏览
申请劳动仲裁准备如下材料:1、仲裁申请书两份(被申请人数量+1);2、身份证复印件一份;3、企业注册信息;4、授权委托书(没代理人就不用);5、证据及证据清单。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受到单位处分,能否申请劳动仲裁?
受到单位处分,能否申请劳动仲裁?
读者李女士来信咨询:网,你好。我是一家大型机械制造公司的员工,上个月的15号我和一个同事在车间里聊天被领导发现了,因为当时是上班时间,公司确实有规定说上班时间不
劳动仲裁法解读
人浏览
企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷找哪个部门
劳动纠纷找哪个部门
劳动纠纷可以找劳动行政部门、调解组织、争议仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商
劳动纠纷
人浏览
向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷管辖地如何确定
劳动合同纠纷管辖地如何确定
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动
劳动纠纷
次播放
如何选择劳动合同纠纷管辖法院
如何选择劳动合同纠纷管辖法院
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,若不服仲裁结果,可以到相应的法院起诉。双方当事人分别
劳动纠纷
次播放
劳务派遣申请劳动仲裁的,应当准备的证据包括下列各项:劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要多久才能解决
申请劳动仲裁要多久才能解决
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询