我想和你商量一下，申请退休，上司同意后，继续工作，上司邀请人退休，退休时可以马上结算工资后再去吗ps :没有劳动合同
更新时间：2020-03-06 03:17:07人浏览
问题描述：
我想和你商量一下，申请退休，上司同意后，继续工作，上司邀请人退休，退休时可以马上结算工资后再去吗ps :没有劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助54233人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-03-06 03:15:43
咨询我
已帮助166226人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-03-06 03:17:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
延迟退休政策：养老金待遇会变少吗？
人社部正在深入研究延迟退休政策，并明确表示延迟退休政策不会减少养老金待遇。我们缴纳养老保险之后，通常到了退休才可以领取养老金，而养老保险长期缴纳、多缴纳，就会获
其他养老保险
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第42条规定，职工在接近退休年龄（一般为五年以内）时
城镇企业养老保险
人浏览
延领养老金≠延迟退休，别误读了上海的新政策
延领养老金延迟退休，别误读了上海的新政策。延迟退休，不仅意味着延领养老金，还意味着目前养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险都要继续按规定参加，意味着劳动合同的延
养老保险
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变更岗位的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠半年工资还可以去劳动局投诉吗
遭遇公司拖欠半年工资？别担心，你完全有权向劳动局投诉。劳动局会依法调查并责令支付拖欠工资，还有赔偿哦！新正文详细解读了投诉流程、法律条款及赔偿标准，助你顺利维权
工资拖欠纠纷
人浏览
变更岗位的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地廉租房申请部门答复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找一下发证机关补办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事逃逸后自首是否能够获得法律保护
肇事逃逸后自首不一定能够获得法律保护的，如果触犯犯罪行为会构成交通肇事罪的。交通肇事逃逸全责保险赔偿项目包括了医疗费、误工费、住院伙食补助费等。
交通肇事逃逸
人浏览
丧葬费一般是由继承人平均分配。但是继承人对丧葬费的分配另有约定的除外。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。法律依据：《民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资流水可以确定劳动关系吗
工资流水可作为劳动关系认定辅助证据，但非唯一决定因素。劳动关系认定需结合多种证据，并遵循相关法律法规。同时，劳动与劳务关系在产生依据、适用法律等方面存在显著差异
劳动关系
人浏览
你好，具体是哪方面的认证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
虚开普票如何定罪
虚开普通发票罪指故意非法开具与实际交易不符的发票，以谋取非法利益。定罪依据包括行为人故意、虚开行为及危害后果。个人和单位责任有区分，处罚根据情节轻重有所不同。
虚开增值税发票罪
人浏览
你好，建议投诉。如果不能协商解决，可以诉讼解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下都会直接邮寄，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车玩手机违法，一般会对其处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车，对非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公车私用的，属违反干部廉洁自律的违纪违规行为，无论是否出事故，都必须严肃查处。情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
