我爸爸在企业工作中了6年，如今企业要裁人，想问一下是怎样索赔的，并且在工作中的那时候受了伤，评定10级残废，想问一下这些方面也是如何索赔的，多谢！
更新时间：2020-03-11 14:34:07人浏览
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我爸爸在企业工作中了6年，如今企业要裁人，想问一下是怎样索赔的，并且在工作中的那时候受了伤，评定10级残废，想问一下这些方面也是如何索赔的，多谢！
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如果是依法按法定程序裁员，则根据《劳动合同法》的规定，予以员工经济补偿，违法解除劳动合同关系的，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2020-03-11 14:11:39
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伤残,鉴定,公司
（三） Ⅲ级伤残
1、 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a. 重度智力缺损或精神障碍，不能完全独立生活，需经常有人监护。
b. 严重外伤性癫痫，药物不能控制，大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上；
c. 严重运动性失语或感觉性失语；
d. 严重不自主运动或共济失调；
e. 四肢瘫（二肢以上肌力3级以下）；
f. 偏瘫或截瘫（肌力3级以下人
g. 大小便失禁难以恢复。
2、头面部损伤致：
a. 一侧眼球缺失，另一眼低视力3级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级；
b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼低视力3级以上；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼低视力3级以上，另一眼盲目4级以上；
（三） Ⅲ级伤残
1、 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a. 重度智力缺损或精神障碍，不能完全独立生活，需经常有人监护。
b. 严重外伤性癫痫，药物不能控制，大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上；
c. 严重运动性失语或感觉性失语；
d. 严重不自主运动或共济失调；
e. 四肢瘫（二肢以上肌力3级以下）；
f. 偏瘫或截瘫（肌力3级以下人
g. 大小便失禁难以恢复。
2、头面部损伤致：
a. 一侧眼球缺失，另一眼低视力3级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级；
b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼低视力3级以上；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼低视力3级以上，另一眼盲目4级以上；
2020-03-11 14:13:53
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2020-03-11 14:34:07
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