我在这个工厂工作了两个多月,月底的第一个月工资开始了,我也辞掉了工作,我辞掉了工作,我不得不做一个多月,我付了很多钱。
更新时间:2020-02-15 13:37:15人浏览
问题描述:
我在这个工厂工作了两个多月,月底的第一个月工资开始了,我也辞掉了工作,我辞掉了工作,我不得不做一个多月,我付了很多钱。
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020-02-15 13:19:12
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工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁,申请仲裁需提供相关证据,例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
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具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁,申请仲裁需提供相关证据,例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-02-15 13:26:41
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在试用期内,劳动者提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。 你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
即使劳动者是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
即使劳动者是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
2020-02-15 13:37:15
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您好,违法辞退的可以主张双倍经济补偿金,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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您好!针对您的法律咨询,我做如下回复:原则上辞职最好提前一个月,但是在工资等待遇都发放的情况下,也可和公司协商早点解除劳动关系。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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