法律快车法律问答 > 四川法律问答成都法律问答成都劳动纠纷法律问答 > 问答详情

现经法医认定受伤两指可以鉴定为十级伤残。工伤认定超出时效，请问双方签订的协议是否能以显示公平认定为无效合同。

更新时间：2018-08-28 08:47:35人浏览

问题描述：

2008年12月在工作中被公司机械伤到无名指和食指，住院花了6000多元。2009年3月公司以甲方的名义与伤者签订一份协议，协议内容是公司已经全部负担了伤者的住院费共计6000多元，并称此事已全部处理完毕，伤者以后不再追究公司的责任。公司只盖了个公章，无法人或其他人的签名捺印。伤者在不了解处理程序的情况下，又认为还得在公司工作就签上自己的名字。这期间有到医院复查报告。现经法医认定受伤两指可以鉴定为十级伤残。工伤认定超出时效，现想打侵权官司，请问双方签订的协议是否能以显示公平认定为无效合同。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助54496人 · 响应时间平均3分钟内

合同无效有两种含义：一是广义的无效，包括合同的绝对无效、合同效力待定、合同相对无效。绝对无效的合同，是指虽经双方当事人协商订立，但因其违反国家法律规定而不具备法律效力的合同。
《合同法》第52条规定的五种情形，就是合同的绝对无效。合同相对无效，就是合同暂时发生效力，但可因撤销而无效，也称为可变更、可撤销合同。《合同法》第54条规定的就是这种情形。
合同效力待定，是指不直接发生合同原来的效力，需要补充要件才能发生效力。《合同法》第47条规定的就是这种情形。二是狭义的无效，只包括合同的绝对无效。通常所称的合同无效，就是合同的绝对无效。
合同被确认为无效后，将导致合同自始无效。所谓无效合同的自始无效，是指合同被确认无效后，将溯及既往，自合同成立之时起就是无效的。无效合同的绝对无效的回答

2018-08-28 08:21:52

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助69921人 · 响应时间平均1分钟内

能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

2018-08-28 08:28:58