公司批准的产假3个月,a检查的生育补贴报告了5个月,但实际支付账簿的只有生育补贴3个月,其中2个月的生育补贴请问是个人还是公司

更新时间:2020-04-12 14:31:51人浏览
问题描述:
公司批准的产假3个月,a检查的生育补贴报告了5个月,但实际支付账簿的只有生育补贴3个月,其中2个月的生育补贴请问是个人还是公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155838人 · 响应时间 平均4分钟内
企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2020-04-12 14:15:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193401人 · 响应时间 平均2分钟内
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2020-04-12 14:21:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147027人 · 响应时间 平均1分钟内

一、生育险生育津贴简介:
  
1、所谓生育保险:
  生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
  
2、生育津贴:
  国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
  
二、职工享受生育保险、生育津贴待遇,应当同时具备下列条件:
  
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
  
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
  
三、报销流程:
  
(一)用人单位需要提交的申报材料:
  
1、社会保险登记表;
  
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
  
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
  
(二)生育女职工需要提交的申报材料:
  
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
  
4、企业职工生育医疗证审领表;
  
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
  
6、企业职工生育医药费报销申请单;
  
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
  
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
  
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
  
10、收款收据。
  
(三)配偶生育的男职工需要提交的材料:
  
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  
3、男职工本人身份证(原件及复印件)。
  
四、申领时间和支付标准:
  
1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
  
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
  
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;
  
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办;
  
5、逾期申办的,社会保险经办机构不予受理;
  
6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
2020-04-12 14:31:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间工资怎么发放
怀孕期间工资怎么发放
1、工资待遇不变;2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
劳动纠纷
次播放
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎生育津贴发放标准是发几个月
二胎生育津贴发放标准是发几个月
二胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月,,只要当事人符合计划生育政策,有准生证的,费用都可以报销,报销标准都一样。更多关于二胎生育津贴发放标准是发几个月的相关
其他劳动保障
人浏览
区分以下三种情况:参加生育保险的,由生育保险基金发放生育津贴;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴2009年7月17日起,用人单位只有连续缴费满9个月后,生育保险基金才能支付职工生育津贴,否则由用人单位支付,这改变了此前生
职工生育保险
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放时间:6月-10月
高温补贴发放时间:6月-10月
核心内容:近日天气炎热高温,为了保障露天工作以及工作场所温度35度以上的劳动者权益,各地区发布高温津贴相关政策。以下由法律快车编辑为你介绍一下各地高温费以及发放
劳保新知
人浏览
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
2020年农村危房改造补助标准
2020年农村危房改造补助标准
2020年农村危房改造补助标准由有关部门应酌情给予政策优惠,如湖南:湖南农村危房改造实施差异化补助,补助标准分别是300
房产纠纷
人浏览
生育津贴是生育保险的内容之一,生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容:(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假都是带薪的吗
春节7天假都是带薪的吗
春节的7天假,都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加
劳动纠纷
人浏览
生育津贴政策规定1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2.如果员工的产假工资低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
劳动合同到期未续签继续工作10个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
劳动纠纷
人浏览
产假工资是基本工资吗
产假工资是基本工资吗
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
劳动纠纷
人浏览
生育补贴就没法报销了,产假3个月公司该付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎产假工资怎么算
二胎产假工资怎么算
女职工生育二胎,产假期间的工资要分情况,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
劳动纠纷
次播放
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询