我13年在民营企业保安,工资3000元,休息日,加班费,没有社会保险。 在这种情况下能否向公司申诉赔偿?。 赔偿多少钱?谢谢!

更新时间:2020-02-26 14:12:17人浏览
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我13年在民营企业保安,工资3000元,休息日,加班费,没有社会保险。 在这种情况下能否向公司申诉赔偿?。 赔偿多少钱?谢谢!
3位律师解答
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加班工资是我国劳动法规定的,在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定,没有按时支付加班工资,侵害了劳动者的合法权益,可能会受到有关部门的处罚,劳动者也可以就此事向老同仲裁委员会申请仲裁,甚至在某些情况下向法院起诉。
2020-02-26 13:53:11
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2020-02-26 13:57:36
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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人
0.2%),生育保险(
0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
0.5%-
1.6%全由单位承担)。
2020-02-26 14:12:17
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