我想问一下是我独生子女证。医保社保都能够不缴费吗？
更新时间：2020-03-05 14:29:40人浏览
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单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内履行责任:将失业人员的名单报受理其失业保险业务的经办机构备案；
（二）为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料；
（三）书面告知失业人员到受理其就业服务与失业保险业务的经办机构办理求职登记、失业登记、申办失业保险待遇。
（二）为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料；
（三）书面告知失业人员到受理其就业服务与失业保险业务的经办机构办理求职登记、失业登记、申办失业保险待遇。
2020-03-05 14:15:47
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用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的法定义务，不能以任何的理由免除，由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月的工资，不满半年按照半年，满半年按一年算，但一定以书面的方式提出由于公司不购买社保的原因提出解除劳动关系。
2020-03-05 14:22:51
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公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
2020-03-05 14:29:40
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《中国公民收养子女登记办法》规定：
第四条
收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。
夫妻共同收养子女的，应当共同到收养登记机关办理登记手续；一方因故不能亲自前往的，应当书面委托另一方办理登记手续，委托书应当经过村民委员会或者居民委员会证明或者经过公证。
如果两夫妇结婚后，没有生育能力（有医院证明），并且只收养一个孩子，而收养的这个孩子符合《收养法》，并经司法部门公证，可到当地计划生育局领取独生子女证，领取独生子女费。
另外，夫妻双方无法提供《收养证》的，1992年4月1日《收养法》颁布前以事实认定，由所在村（居）民委员会出具收养证明后，予以办理。
夫妻2015年12月31日以前只生育或收养一个子女，在子女16周岁以内未领取《独生子女父母光荣证》的，现可申请补办《独生子女父母光荣证》。
夫妻2015年12月31日以前只生育一个子女或收养一个子女，2016年1月1日后申请并领取《独生子女父母光荣证》，再生育或收养子女的，应在其生育或收养之日起三个月内，由发证机关收回其《独生子女父母光荣证》，并追回已经领取的奖金、补助、独生子女保健费和其他优惠、奖励。
第四条
收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。
夫妻共同收养子女的，应当共同到收养登记机关办理登记手续；一方因故不能亲自前往的，应当书面委托另一方办理登记手续，委托书应当经过村民委员会或者居民委员会证明或者经过公证。
如果两夫妇结婚后，没有生育能力（有医院证明），并且只收养一个孩子，而收养的这个孩子符合《收养法》，并经司法部门公证，可到当地计划生育局领取独生子女证，领取独生子女费。
另外，夫妻双方无法提供《收养证》的，1992年4月1日《收养法》颁布前以事实认定，由所在村（居）民委员会出具收养证明后，予以办理。
夫妻2015年12月31日以前只生育或收养一个子女，在子女16周岁以内未领取《独生子女父母光荣证》的，现可申请补办《独生子女父母光荣证》。
夫妻2015年12月31日以前只生育一个子女或收养一个子女，2016年1月1日后申请并领取《独生子女父母光荣证》，再生育或收养子女的，应在其生育或收养之日起三个月内，由发证机关收回其《独生子女父母光荣证》，并追回已经领取的奖金、补助、独生子女保健费和其他优惠、奖励。
2020-03-05 14:28:51
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