请说明咨询的问题……我今天开车撞车，车上有个老人，带她去医院检查没有问题。 此外，请求赔偿精神损失，我会赔偿吗？
更新时间：2020-02-11 18:19:35人浏览
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离婚损害赔偿制度是有配偶的一方具有第46条规定的事由而导致离婚的，有过错方在离婚时对无过错方所遭受的损失给予赔偿的制度。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第27条对协议离婚后又提起损害赔偿诉请作出了规定，包括：
一、当事人在婚姻登记机关办理离婚手续后，仍有权利提出损害赔偿请求;
二、当事人在协议离婚时明确表示放弃损害赔偿请求权的，人民法院不予支持;
三、当事人应当在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内提出损害赔偿，逾期则不予支持。
一年的规定属于除斥期间，不适用诉讼时效中关于中止、中断的规定。
(二)》第27条对协议离婚后又提起损害赔偿诉请作出了规定，包括：
一、当事人在婚姻登记机关办理离婚手续后，仍有权利提出损害赔偿请求;
二、当事人在协议离婚时明确表示放弃损害赔偿请求权的，人民法院不予支持;
三、当事人应当在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内提出损害赔偿，逾期则不予支持。
一年的规定属于除斥期间，不适用诉讼时效中关于中止、中断的规定。
2020-02-11 18:03:38
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职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
2020-02-11 18:11:07
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1、各方过错大小一般依据事故认定书确定；
2、交通事故人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失等等，具体金额需要根据实际情况确定，
3、赔偿时先由对方购买交强险的保险公司在12万元内承担，超出数额再按照双方过错大小承担，超出交强险的部分按照双方过错大小承担；
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
2020-02-11 18:19:35
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