我是正规3甲医院的一名护士,今年工作8年,还有2年合同到期,老是请病假。想问问合同到期了,会不会迟退我?
更新时间:2020-02-16 14:24:50人浏览
问题描述:
你好,我是正规3甲医院的一名护士,今年工作8年,还有2年合同到期,因为我今年身体不好,老是请病假。所以想问问合同到期了,会不会迟退我?我是正规3甲医院的一名护士,今年工作8年,还有2年合同到期,老是请病假。想问问合同到期了,会不会迟退我?
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当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人。
租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
综上所述,你与出租人订立的租赁合同到期后,你继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁 当事人可以随时解除租赁合同
但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人,以给承租人一定的时间搬家。
租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
综上所述,你与出租人订立的租赁合同到期后,你继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁 当事人可以随时解除租赁合同
但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人,以给承租人一定的时间搬家。
2020-02-16 14:14:11
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以劳动合同为例,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四十五条特别规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
2020-02-16 14:18:14
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正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-02-16 14:24:50
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您好,可以要求支付双倍工资差额
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您好!合同到期公司若不愿意继续签订合同,可以要求补偿。
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从2008年开始第三次续签的,你有权要求长期合同。
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超市倒闭后,员工的社会保险应由超市负责处理。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社保。若超市未处理,员工可向当地人社局举报并要求补缴。如不及时
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你好,按照单位的要求办理
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你好,可以向法院起诉索要赔偿,可联系。
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您好,合同中这样的条款是不合法的
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需结合具体情况分析
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您好,上班第二个月开始到一年以内没有签劳动合同的可以要求双倍赔偿,还需要提供相关的证据,到劳动仲裁部门进行仲裁
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