工厂职员拿走了这笔钱，我起诉了经营者，要求制造商把工资冻结回给我，但是工厂已经解雇了工作人员，工作人员不能冻结工资的原因，不能转给我，我该怎么办。
更新时间：2020-02-10 07:11:57人浏览
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工厂职员拿走了这笔钱，我起诉了经营者，要求制造商把工资冻结回给我，但是工厂已经解雇了工作人员，工作人员不能冻结工资的原因，不能转给我，我该怎么办。
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法院要求执行担保人工资，用人单位必须执行。
单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的， 人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款，还 可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；
对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。
单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的， 人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款，还 可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；
对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。
2020-02-10 06:45:16
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
2020-02-10 06:51:12
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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-02-10 07:11:57
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