你好，我是一个餐饮业，去年签了一年合同，今年续约了一年，但是今年没有时间退出！有没有违约？
更新时间：2020-02-16 22:17:14人浏览
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你好，我是一个餐饮业，去年签了一年合同，今年续约了一年，但是今年没有时间退出！有没有违约？
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试用期过后不续签合同,还要无故辞退：
1、由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因此，该试用期约定无效，试用期间应支付转正工资。
2、试用期过后不续签合同，则需要支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资，时间从试用期过后的第二个月开始计算。
3、由于没有签订劳动合同，双方形成的是事实劳动关系，单位可以辞退你，但需要按照你已经工作的年限，支付相应的经济补偿。
1、由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因此，该试用期约定无效，试用期间应支付转正工资。
2、试用期过后不续签合同，则需要支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资，时间从试用期过后的第二个月开始计算。
3、由于没有签订劳动合同，双方形成的是事实劳动关系，单位可以辞退你，但需要按照你已经工作的年限，支付相应的经济补偿。
2020-02-16 22:04:01
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《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
2020-02-16 22:06:22
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违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
2020-02-16 22:17:14
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