我姑父在企业上下班期内负伤,腹腔肋巴骨负伤,大夫规定在家里涵养一年,我想问一下能够想企业理赔涵养一年的误工费吗?

更新时间:2020-02-18 23:29:30人浏览
问题描述:
我姑父在企业上下班期内负伤,腹腔肋巴骨负伤,大夫规定在家里涵养一年,我想问一下能够想企业理赔涵养一年的误工费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184252人 · 响应时间 平均4分钟内
上班期间发生工伤处理流程;
(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
2020-02-18 23:12:14
综合法律律师团队 咨询我
已帮助95739人 · 响应时间 平均2分钟内
误工费是指受害人本应获得,却因侵权行为导致的未能获得的收入损失。
  
1、受害人有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
  其计算公式为:有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。
  受害人应当提交劳动合同、单位出具的工资证明、受伤前六个月的单位工资表(或工资转账记录)、误工期间工资收入减少证明等证明材料。
  
2、受害人无固定收入,按照其最近3年的平均收入计算,受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  其计算公式:无固定收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。
2020-02-18 23:14:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助106536人 · 响应时间 平均4分钟内
误工费分为非持续性与持续性两种。非持续性误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构证明确定。持续性误工的时间应计算到定残日前一天。即受伤耽误工作之日起到定残日前一天。定残之后赔偿残疾赔偿金即不再赔偿误工费。
如果受害人在治疗过程中死亡的,误工时间从侵权行为开始起计算,至受害人死亡之时止。
2020-02-18 23:29:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非因工死亡的待遇规定
非因工死亡的待遇规定
1、丧葬费:广州、深圳等地一般为本企业职工月平均工资3个月。2、一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资
劳动纠纷
次播放
1、申请丧失劳动能力鉴定.《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒死亡赔偿新规定
喝酒死亡赔偿新规定
喝酒死亡赔偿新规定为:共同饮酒的人有下列四种情形需承担相应的法律责任:1、在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为。2、因喝酒
损害赔偿
次播放
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费由谁理赔
交通事故误工费由谁理赔
标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就在交强险中十万限额全额承担误工费;保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部
交通事故
次播放
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到非本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病或非因工负伤的规定
员工患病或非因工负伤的规定
员工患病或非因工负伤的规定员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但
员工管理
人浏览
误工费是指受害人本应获得,却因侵权行为导致的未能获得的收入损失。1、受害人有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工负伤痊愈后,旧伤复发,是否仍按因工受伤处理?
职工因工负伤痊愈后,旧伤复发,是否仍按因工受伤处理?
职工因工负伤治愈后,如经医院检查证明确定是旧伤复发,可以按因工负伤的规定处理。国家通过建立工伤保险制度,对由于工作原因负伤的和由于工作环境原因得了职业病的职工给
工伤责任认定
人浏览
申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿中包括被抚养人生活费吗
医疗事故赔偿中包括被抚养人生活费吗
如果患者死亡或者残疾丧失劳动能力,无法抚养他人,需要对其进行补偿。会根据当地城镇居民人均消费性支出,或者农村人均消费性支
医疗纠纷
人浏览
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工负伤治疗期的工资
非因工负伤治疗期的工资
非因工负伤治疗期的工资员工非因工作原因受伤后,在治疗期间内,用人单位应该支付劳动者治疗期间的工资,工资的标准是最少不低当地最低工资的80%就,这样才不违反法律规
工伤期间工资
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工负伤医疗期及待遇规定
非因工负伤医疗期及待遇规定
「内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤,否则,不能认定为工伤或者视为工
非工伤待遇
人浏览
自己开车出车祸死亡理赔吗
自己开车出车祸死亡理赔吗
1、如果是对方的责任,则由对方的保险公司来进行理赔;如果是本方的责任,那就需要看购买了哪些车险,然后根据对应的车险来赔偿
交通事故
人浏览
若发生工伤公司不索赔的情况,可以搜集工伤的证据,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动纠纷
人浏览
对于上班期间工伤的认定:1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询