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8月19日我公司一名员工上班时，手指受伤，请问如果申报工伤，需什么材料

更新时间：2018-08-28 07:04:59人浏览

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3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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工伤申报的五个步骤：　　
一、工伤申报申请　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。　　
二、工伤申报受理　　
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。　　
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
(一)劳动合同复印件1份;　　
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;　　
(三)身份证复印件一份;　　
(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;　　
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;　　
三、工伤认定　　
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。　　
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。　　
3、对不符合认定条件的要告知申请人。　　
4、对认定为工伤的发工伤证。　　
四、工伤鉴定　　停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。　　
五、工伤保险待遇　　经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

2018-08-28 06:46:08

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2018-08-28 06:54:56