65岁退休工人在与人的纠纷中使对方受轻伤，负有什么样的刑事责任呢？ 你有退休津贴吗？
更新时间：2020-02-27 17:17:10人浏览
问题描述：
65岁退休工人在与人的纠纷中使对方受轻伤，负有什么样的刑事责任呢？ 你有退休津贴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122565人 · 响应时间 平均2分钟内
达到法定年龄退休，可以享受基本养老保险待遇。
基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:
(一)被保险人的基本养老金；
(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。
基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:
(一)被保险人的基本养老金；
(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。
2020-02-27 16:52:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111784人 · 响应时间 平均5分钟内
关于退休工人，根据《劳动合同法》的相关规定：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
2020-02-27 16:55:30
咨询我
已帮助158671人 · 响应时间 平均5分钟内
工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-02-27 17:17:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
共同犯罪人有哪些分类？分别承担什么刑事责任？
共同犯罪人有哪些分类？分别承担什么刑事责任？根据我国刑法的相关规定，共同犯罪人的分类和刑事责任主要有以下三种情况：1.没有特定身份的人单独不能构成身份犯(特殊主
共同犯罪认定
人浏览
关于退休工人，根据《劳动合同法》的相关规定：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
防卫过当应负什么刑事责任？
防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度，给不法侵害人造成重大损害的行为。根据刑法第20条第2款的规定，防卫过当应当负刑事责任。在我国刑法中，防卫过当并不是一个独立
什么是正当防卫
人浏览
什么是胁从犯？胁从犯如何承担刑事责任？
胁从犯是指被胁迫参加犯罪活动的犯罪分子。这里所说的被胁迫参加犯罪是指行为人受威胁被迫参与犯罪。胁从犯本不愿意参加犯罪，只是因为迫于他人的暴力或者精神威逼才作犯罪
共同犯罪
人浏览
【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打人轻微伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚。不负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会，不过民事是要赔偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下是这样，如果有证据证明你有工作或有承包地等，可以争取
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
60一般是退休年龄不在支持误工费，如其有工作那另说。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事赔偿，可以拘留，罚款，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对店长扣钱问题，具体操作如下：首先，与店长沟通，了解扣钱原因及依据；其次，查阅公司规章制度或劳动合同，确认是否有相关扣钱条款及程序；若无合理依据，可收集证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理离职问题，建议与用人单位协商或通过提前通知的方式离职。根据具体情况，选择合适的离职方式，尽量避免擅自离职带来的法律风险。协商达成一致是更稳妥的做法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到中介纠纷，可先收集证据，如合同、聊天记录等。然后可向劳动监管部门投诉，或申请劳动仲裁。如有必要，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效，到时只能按2年执行。二、保守商业秘密是劳动者的应尽义务，用人单位可不额外支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据具体细节确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资要按照劳动合同的约定和劳动者在此期间实际的出勤天数来计算。而劳动合同中约定的试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者正式员工工资的80%，和当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
