我打工,我25岁退休,经纪人说30号领工资。 以后再说五天,到了五天她又找别人了。 另一个说是十号,一直拖着。 付不起房租了。 我没有吃饭的钱。 我该怎么办?

更新时间:2020-02-29 14:40:29人浏览
问题描述:
我打工,我25岁退休,经纪人说30号领工资。 以后再说五天,到了五天她又找别人了。 另一个说是十号,一直拖着。 付不起房租了。 我没有吃饭的钱。 我该怎么办?
4位律师解答
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根据我国劳动法的有关规定,用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资,用人单位不支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,准备好相关的证据材料,例如劳动合同、工资条、打卡记录、工牌、工服等,并不能够因为临时工就不按时给付工资。
2020-02-29 14:22:21
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1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。  
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资,同时,要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。  
3、若用人单位不同意的,你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
2020-02-29 14:28:35
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如果房客一时半会儿联系不上,而对方遗留在房屋内的物品又有一定价值,可以考虑向当地公证机关提出申请,请公证人员对承租人的物品进行现场清点、封存,并出具公证书。在清点财物时,还可以邀请居委会或村委会的有关人员到场见证,同时签字备案。
财物清点完毕后,将其集中临时置于别的地方,从而腾空房屋以出租。
为维护自身权益,房主可以事先做以下几点保障:
1、在签订房屋租赁协议时,需要对类似“人走了,东西还在”等情况的处理作出相应约定。
2、应认真仔细核实承租人的身份,留下其相关证件的复印件,以便日后需要时查询。而且,要收取一定数额的押金,以预防承租人的恶意欠费,或者租期届满却赖着不搬等。
2020-02-29 14:40:29
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按照《劳动法》及相关配套政策法规规定,用人单位必需依法给所用临时工签订劳动(劳务)合同,工资不得低于当地最低工资,所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说明是强制性的,如果单位还是不给办,可以到当地社保局去举报啊。
2020-02-29 14:39:31
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