你好！ 幼儿园的入园过程中，家长没有把孩子送到老师手里，所以让孩子自己上班，楼梯上发生事故的话，这个事故的责任由谁来负责呢
更新时间：2020-02-29 09:46:33人浏览
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你好！ 幼儿园的入园过程中，家长没有把孩子送到老师手里，所以让孩子自己上班，楼梯上发生事故的话，这个事故的责任由谁来负责呢
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
2020-02-29 09:21:55
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《侵权责任法》关于幼儿园过错责任的规定：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”
幼儿园的保护义务包括安全教育根据幼儿的年龄和认知能力对幼儿定期进行安全教育；开展活动前，检查场地、设备、幼儿衣着（鞋子），交代纪律与游戏规则；
规范管理完善幼儿园各项安全管理制度（如饮食卫生、安全保卫、健康检查等制度），制定合理、明确的幼儿行为规范制度；确保教学和生活设施、设备、用具等符合安全标准。
幼儿园的保护义务包括安全教育根据幼儿的年龄和认知能力对幼儿定期进行安全教育；开展活动前，检查场地、设备、幼儿衣着（鞋子），交代纪律与游戏规则；
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2020-02-29 09:27:45
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无论是否有过错，幼儿园应当承担赔偿责任，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿如果需要进一步法律帮助可以致电咨询，我会给予专业法律意见
2020-02-29 09:46:33
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发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-02-29 09:42:42
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您好，以交警部门责任事故认定为准。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，以交警部门责任事故认定为准。
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