在甲方施工现场工作时,乙方施工现场发生工伤事故,劳动部门认定工伤事故后,甲方工伤事故赔偿后,如交通事故那样要求乙方民事赔偿,根据条款是什么?

更新时间:2020-02-08 09:26:43人浏览
问题描述:
在甲方施工现场工作时,乙方施工现场发生工伤事故,劳动部门认定工伤事故后,甲方工伤事故赔偿后,如交通事故那样要求乙方民事赔偿,根据条款是什么?
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工伤认定程序:
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
2020-02-08 09:08:12
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构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。
对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
事故责任划分,在事故赔偿中占据十分重要的作用,需要一定的法律策略与技巧。
建议由律师为你提供法律帮助,实时知晓案件动态,做到未雨绸缪,争取主动。
其次,赔偿项目。
对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。
最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。
赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。
2020-02-08 09:15:22
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工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的,是估不出来的,相关工伤伤残等级的赔偿标准如下:  伤残保险待遇  
(一)伤残补助金  
1、标准:一级24个月的本人工资  二级22个月的本人工资  三级20个月的本人工资  四级18个月的本人工资  
2、要求:
(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。  
(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。  
(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付  
(二)伤残津贴  
1、标准:一级本人工资的90%;  二级本人工资的85%;  三级本人工资的80%;  四级本人工资的75%。  
2、要求:
(1)从工伤保险基金中按月支付;  
(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费  
(三)伤残补助金  
1、标准:五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。  
2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。  
(四)伤残津贴  
1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。  
2、要求:
(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金  
1、标准:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定  
2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。  
(六)伤残补助金  
1、标准:七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。  
2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。  
(七)医疗补助金及伤残就业补助金  
1、标准:七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定  
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。  
(八)伤残津贴第43条  按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的。
2020-02-08 09:22:03
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办事程序
  
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
  
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。
  对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。
办理期限
  收费标准:不收费
  申办表格:工伤认定申请表
2020-02-08 09:26:43
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