工厂司机的正常操作叉车撞到一个人，需要负责，需要赔钱吗？受伤的工厂付得好，年底给工厂支付扣留司机的工资这个原因？
更新时间：2020-02-24 12:26:00人浏览
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工厂司机的正常操作叉车撞到一个人，需要负责，需要赔钱吗？受伤的工厂付得好，年底给工厂支付扣留司机的工资这个原因？
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2020-02-24 12:15:58
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-02-24 12:23:07
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未成年人无证驾驶机动车撞到车子，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
另外，将机动车交给无证人员驾驶，且车主或者机动车管理员知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的，机动车所有人或者管理人将承担相应的赔偿责任。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
另外，将机动车交给无证人员驾驶，且车主或者机动车管理员知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的，机动车所有人或者管理人将承担相应的赔偿责任。
2020-02-24 12:26:00
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你好，按照过错承担赔偿责任。
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公司承担。。
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孕期女职工应避免重体力和有害工作。若工作环境有害，应申请调岗；若工作强度大，可申请减轻工作量。孕7个月以上，可申请免夜班和减少工作时间。所有调整需与用人单位协商
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1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、
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你好，可以向劳动局投诉
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对扣发工资，可协商解决，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通情况和自身需求，协商无果时，应及时采取法律手段保护自己的权益。
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您好！你可以通过诉讼途径要求公司配合办理。
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