我是电工,在电气公司工作了16年,工作中被木头伤了左脚,被诊断为粉碎性骨折,手指4也骨折,在家休养。 老师怎么办才好呢?
更新时间:2020-02-27 10:48:45人浏览
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我是电工,在电气公司工作了16年,工作中被木头伤了左脚,被诊断为粉碎性骨折,手指4也骨折,在家休养。 老师怎么办才好呢?
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发生工伤,首先要作工伤认定,才能获得工伤保险待遇。由所在单位在事故发生之日30日内提出,或由职工在1年内提出工伤认定申请。工伤保险待遇中,其中也包括,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020-02-27 10:33:04
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手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下:
依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;
(二)缺失半个指节;
(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;
(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;
(二)缺失半个指节;
(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;
(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
2020-02-27 10:39:18
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1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
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1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
2020-02-27 10:48:45
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你好,可以申请工伤认定。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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应当正常支付工资。并且可以申请工伤认定依法索赔。
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您好 厂里报了工伤之后,你可以从人道上看望,买些营养品等
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法律分析:不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单
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劳动关系备案是确保劳动关系的合法性和双方权益的重要手段。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同订立和变更需遵循法律原则,备案有助于政府监管,规范用工秩序,保
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针对未签劳动合同且未购买社保的情况,你有权要求公司补缴社保并支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》,公司需承担这两项责任。若公司违法解除劳动合同,你更有权要求
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可以要求赔偿医药费,误工费,住院伙食补助费,护理费,营养费,交通费,如果构成伤残的还可以要求残疾赔偿金。照国家法律法规出车祸脸被破相缝了十多针,没有规定具体应陪
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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可以,如果不同意,可以仲裁解除合同并要求支付经济补偿金。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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