嗨，我想问问你，我们是否提前一个月在这里，但是由于家庭紧急，我请了很长时间的假，然后我想离开。我告诉单位负责人，但他们说他们会回来几天或一个月离开。要么是续约。现在我不付工资，我该怎么办？
更新时间：2020-02-15 09:46:38人浏览
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嗨，我想问问你，我们是否提前一个月在这里，但是由于家庭紧急，我请了很长时间的假，然后我想离开。我告诉单位负责人，但他们说他们会回来几天或一个月离开。要么是续约。现在我不付工资，我该怎么办？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-02-15 09:27:54
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-02-15 09:30:37
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2020-02-15 09:45:25
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1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。
2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的，剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中，工资债权优先于税款、罚款及普通债权，但不能优先于担保物权。
2020-02-15 09:46:38
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