我以前从那家公司退休时没有接受体检,之后进入现在的公司,说2个月体检耳朵不好,现在正在鉴定职业病,问新公司有什么责任

更新时间:2020-02-07 10:19:45人浏览
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我以前从那家公司退休时没有接受体检,之后进入现在的公司,说2个月体检耳朵不好,现在正在鉴定职业病,问新公司有什么责任
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职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。  根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病鉴定程序:  
一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。  设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。  
二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:  
(一)职业病诊断鉴定申请书;  
(二)职业病诊断证明书;  
(三)本办法第十一条规定的材料;  
(四)其他有关资料。  
三、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。  
四、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。  
五、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。  
六、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
2020-02-07 10:09:24
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人身伤害等级或伤残等级签定,是具有合法资质的鉴定机构依法定程序、法定标准而进行,对所出具的鉴定结论承担法律责任。在法定程序中没有要求相对方必须到场(正常情况下是不需要对方当事人到场的),不到场不影响鉴定结论的法律效力。
2020-02-07 10:17:28
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你好,
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;  
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;  
3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2020-02-07 10:19:45
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