由于要薪水不给和老总发生争执造成动手能力将我打过，沒有外伤性，她们是三个人动手能力，这在刑诉法上是如何处理的呢
更新时间：2020-02-09 11:50:37人浏览
问题描述：
由于要薪水不给和老总发生争执造成动手能力将我打过，沒有外伤性，她们是三个人动手能力，这在刑诉法上是如何处理的呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147117人 · 响应时间 平均4分钟内
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
2020-02-09 11:27:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58332人 · 响应时间 平均2分钟内
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-02-09 11:31:24
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助88558人 · 响应时间 平均4分钟内
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-02-09 11:50:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通肇事赔偿金额是多少？残疾赔偿金的确定标准《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参与打架的处罚，主要是根据对受害人造成的伤害结果进行衡量。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该出手时就出手
房地产动态
人浏览
一般侵权行为的构成要件，是指在一般情况下，构成侵权行为所必须具备的因素。只有同时具备这些因素，侵权行为才能成立。一般侵权行为的构成要件包括：有加害行为、有损害事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯聚众斗殴罪的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：(一)多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人涉嫌故意伤害罪，要根据具体情节和伤情鉴定结论追究刑事责任，在量刑时要从轻减轻处罚。作为取保候审属于在刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，在取保候审期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于这种民事纠纷，双方可以协商解决。2、如果情况严重的，可进行治安处罚。相关法律规定：《治安管理处罚法》第十五条醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿女打架父母动手
两家孩子打架本是小事，可是父母却为这点小事大打出手，结果一人被打成耳鼓膜穿孔，另一人因犯故意伤害罪被追究刑事责任。2005年4月下旬一天傍晚，于某正在家看电视，
刑事诉讼动态
人浏览
根据法律规定，取保候审是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。因此，只要符合条件，在刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新刑法对精神病人刑事责任能力是如何规定的？醉酒的人犯罪，是否
《刑法》第18条第1款、第2款、第3款对精神病人的刑事责任能力作了详细的规定，把精神病人的刑事责任能力具体分为无责任能力、限制责任能力和完全责任能力三种：（1）
刑事责任能力种类
人浏览
酒驾醉驾探监包括6种：(1).到监狱中探望服刑的亲友(2).到拘役所中探望服刑的亲友(3).到劳教所中探望被劳动教养的亲友(4).到行政拘留所中探望被行政拘留的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、动手打人的话在某种程度上可以被认为是家庭暴力，家庭暴力只是可以要求精神损害赔偿的理由之一，但是得有证据，光凭嘴说是不行的，一般都要求报警材料和医院的治疗凭据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询