我一个盆友离休后被原企业个人业务外包老总聘请,因突发性病身亡,沒有签劳务派遣合同,那时候老总同意给一月7000元酬劳,但现阶段具体一月只给了4000元,就由于沒有签劳务派遣合同,无证据,老总如今不认可

更新时间:2020-02-21 12:05:27人浏览
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我一个盆友离休后被原企业个人业务外包老总聘请,因突发性病身亡,沒有签劳务派遣合同,那时候老总同意给一月7000元酬劳,但现阶段具体一月只给了4000元,就由于沒有签劳务派遣合同,无证据,老总如今不认可,有哪些方法要答复得的钱?我一个盆友离休后被原企业个人业务外包老总聘请,因突发性病身亡,沒有签劳务派遣合同,那时候老总同意给一月7000元酬劳,但现阶段具体一月只给了4000元,就由于沒有签劳务派遣合同,无证据,老总如今不认可
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劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。
但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
n劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
n
2020-02-21 11:39:59
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如果是货款的话,没有合同没关系,你要有对方签字的送货单,或者有欠条,否则你无法证明对方收到你的货,也没办法证明货款究竟是多少钱;如果是借钱给对方,要有借条,没有借条给现金的话,也没办法证明对方拿到钱了,因此,民间借贷一定要银行转账,留下凭证。
2020-02-21 11:47:34
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》
  
  各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
  近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者
确立劳动关系的有关事项通知如下:
  
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
  
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020-02-21 12:05:27
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公司没有与我签定劳务合同? 劳动合同法实施条例的第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
1)用人单位没有权利先与劳动者提出终止合同;
2)如果签定劳动合同,才有双倍工资;如果劳动者提出不补签劳动合同(表现形式就是主动提出离职申请),则用人单位支付经济补偿金就可以了。
2020-02-21 12:03:48
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