您好，我就是一名大学毕业生，见习的那时候与医院门诊签了协议书，如今工作中了多月，别人没什么原因的解雇了我，我想要问一问，我可以提起诉讼医院门诊，感谢。
更新时间：2020-02-16 07:24:30人浏览
问题描述：
您好，我就是一名大学毕业生，见习的那时候与医院门诊签了协议书，如今工作中了多月，别人没什么原因的解雇了我，我想要问一问，我可以提起诉讼医院门诊，感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81491人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下：
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
2020-02-16 07:07:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187082人 · 响应时间 平均3分钟内
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-16 07:16:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124690人 · 响应时间 平均2分钟内
可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-16 07:24:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
名校毕业生，为什么没有好工作？
名牌大学毕业是否一定意味着能找到好工作？相信这两年的职场行情已经完全给出了答案——未必。诚然，名校毕业不仅意味着能有了高学历，受过一流教育，也意味着毕业生的在学
电子商务动态
人浏览
劳动合同未到期，用人单位当然不能无故辞退员工。您可以申请劳动仲裁，确认其违法，并要求双倍的经济赔偿金。您工作4年半，可以要求9个月工资作为违法解除的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民医院，还是人民币医院
写下这个激愤的标题，是因为近日的遭遇使我难以抑制这样的激愤。我发现现在许多冠以“人民”两个字的机构、单位，“人民”的真实涵义已经荡然无存了。对于人民医院我建议干
医院管理
人浏览
卫生院长坦言，医生都不想看病了！
清明节期间，几位同学在一起聚会。有位同学是某乡镇卫生院院长，看起来是疲惫不堪，引来我们关注。他不无感慨，现在的医院正处于改革的关口，这个院长实在不好当，既要稳医
医生的权利
人浏览
可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下：1、无理由辞退就属于违法解除了。2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您指的赔偿款是哪方面损失？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！
单位没与你签劳动合同这已经违法了。
劳动者可以随时解约。
你最好还是和领导好好谈谈，好聚好散，实在不行可以走法律途径。
欢迎详询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
您好！
单位没与你签劳动合同这已经违法了。
劳动者可以随时解约。
你最好还是和领导好好谈谈，好聚好散，实在不行可以走法律途径。
欢迎详询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打工伤官司，聘请律师的，诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担。具体律师费的多少要通过双方协商之后确定，律师费的收费一般考虑律师的水平、办案难度、时间耗费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
传票上有明确写着是什么案件，法院开传票不一定都是刑事案件。传票是法院传唤当事人到庭的诉讼文书，法院通知检察院、辩护人到庭的，是出庭通知书。收到法院传票有可能是民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件的当事人可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，申诉时应提交申诉状，并应当写明当事人的基本情况、联系方式以及申诉的事实与理由。申诉是指公民、法人或其他组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
你好，可以公告送达
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
你好，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。；不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于信用卡纠纷案件，恶意透支信用卡一万元以上的，持卡人以非法占有为目的，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，以信用证诈骗罪追究刑事责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询