你好,企业欠了六个月的工资,请你直接去法院起诉?先辞职还是不需要辞职起诉?我工作10年6个月可以经济补偿?如果企业在一般工会记录中迟付还可以起诉?

更新时间:2020-02-16 14:57:08人浏览
问题描述:
你好,企业欠了六个月的工资,请你直接去法院起诉?先辞职还是不需要辞职起诉?我工作10年6个月可以经济补偿?如果企业在一般工会记录中迟付还可以起诉?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158328人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
由此可见,劳动者主动辞职一般情况下是没有经济补偿金,但是有个例外,那就是“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。
也就是说,在劳动者主动辞职的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的。
2020-02-16 14:39:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109233人 · 响应时间 平均3分钟内
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  这就是实践当中,经常用到的员工行使被迫辞工权,要求经济补偿。值得注意的是,员工辞工一定要保留证据,不但要证明自己辞工了,还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中,有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求,就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工,然后又找到单位存在上述违法情况的证明,想以此为由要求单位支付经济补偿金,这是不能得到法院支持的。
2020-02-16 14:44:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助103992人 · 响应时间 平均5分钟内
工地欠薪可用以下方式解决:
1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
2、向当地人社局的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队立案处理;
3、还可以向当地信访部门寻求支持,调解解决。
4、拨打市长公开电话。
2020-02-16 14:49:27
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助70363人 · 响应时间 平均4分钟内
民事起诉书(借贷)
原告:姓名,民族,出生年月,地址,身份证号
被告:姓名,民族,出生年月,地址,身份证号
诉讼请求
1、依法判令被告偿还借款 元及利息(以**为本金,按照**%利息计算至实际偿还之日起计算)
2、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原被告**关系,*年*月*日被告向原告出具借条,并约定利息***;原告将款项通过现金(转账)支付被告,被告收到款项后,拒绝支付利息及本金,截止目前共欠原告**元,诉前协商无果,故诉至贵院,望贵院依法审理查明,支持原告诉讼请求。
此致
**人民法院
具状人(签字摁手印):
*年*月*日
2020-02-16 14:57:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业欠缴社保,劳动者该找谁处理,法院?人社局?
企业欠缴社保,劳动者该找谁处理,法院?人社局?
企业为劳动者开立社保账户,缴纳社保,是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是,有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保,导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次起诉离婚法院一定判离吗
第二次起诉离婚法院一定判离吗
第二次起诉离婚如果双方感情没有破裂的话,法院不会判离。因为夫妻感情破裂,是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。离婚是指
离婚
人浏览
1、复杂的离婚案件,建议找律师可能有人会问,什么样的离婚案件算是复杂?我们说复杂,它是一个主观上的判断,在这里我们只给您举几个案例作为参考:比如,一方为达到离婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚开庭原告可以不去吗
起诉离婚开庭原告可以不去吗
离婚案件一般都要求当事人到庭。因此,起诉离婚开庭原告是要去的,如果特殊情况不能到庭的,应向法庭提交书面意见。原告没有提交
诉讼
人浏览
你好,属于劳动仲裁,仲裁的时效为一年,但是,当事人可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会不予受理的,持不予受理决定书,向人民法院提起诉讼。   
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常居间协议约定为收受定金的一方如毁约,应当双倍返还定金;支付定金的一方如毁约,则丧失定金。虽然房东签了居间协议,而且也收了定金,如果房价涨得比较多即使双倍返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚撤诉了多久能再次起诉
起诉离婚撤诉了多久能再次起诉
起诉离婚撤诉了有新的事实或者理由可以随时再起诉,没有新的事实和理由再次以同一诉讼请求起诉的,人民法院不予受理。根据法律规
离婚
人浏览
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政案件起诉后,可以撤诉吗?
行政案件起诉后,可以撤诉吗?
根据行政诉讼法第五十一条规定,原告提起诉讼后,在人民法院判决或裁定之前,如果认为行政机关的裁决正确,或者在此期间,做出具体行政行为的行政机关撤销或变更了原具体行
行政起诉
人浏览
您好,公司在在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先清偿员工的工资医疗以及其他补助抚恤费用,但是前提是清偿完破产费用与共益债务后仍有剩余。根据《企业破产法》第一百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二次起诉离婚法院会判离吗
二次起诉离婚法院会判离吗
二次起诉离婚如果认定双方感情已经破裂,法院会判离。因为夫妻感情破裂,是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。离婚是指夫妻
离婚
人浏览
公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。n第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚第一次开庭可以不去吗
起诉离婚第一次开庭可以不去吗
当事人起诉离婚,原则上当事人都应当出席,即第一次开庭不可以不去。因为原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许
离婚
人浏览
起诉离婚大概需要多少钱
起诉离婚大概需要多少钱
根据案件的不同花费的钱数也是不同的。首先,离婚案件交纳50元至300元诉讼费。然后,在诉讼过程的申请费,鉴定费,证人等在
婚姻家庭
次播放
无法找到借款人,可以通过法院诉讼的方式解决。当你启动诉讼程序后,法院会对被告进行公告送达传票及诉讼文书,公告期满后视为送达完成。法院可以依照法定程序在查明事实真
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款多少钱可以起诉
欠款多少钱可以起诉
欠款多少钱都可以起诉。欠款的民事纠纷,属于法院受理范围,对欠款数额法律上没有最低额限制。当然,欠款数额如果比较小,是否值
债权债务
次播放
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询