你好! 我想咨询一下。 个人进行障碍鉴定需要多少费用
更新时间:2020-02-22 08:31:56人浏览
问题描述:
你好! 我想咨询一下。 个人进行障碍鉴定需要多少费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104611人 · 响应时间 平均3分钟内
如果因为车祸受伤经过鉴定被认为构成残疾的,可以依法获得残疾赔偿金。 《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。
但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
2020-02-22 08:19:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136868人 · 响应时间 平均3分钟内
通常情况下,医疗事故和伤残鉴定两者是可以同时做的。
1. 医疗事故鉴定是在医疗机构所在地卫生局---医政科。医疗机构是属地管理。先申请县市区卫生局组织鉴定,如有异议,于2月内在申请省级鉴定。
2. 如果是民政的伤残鉴定,一般到所在当地开证明,到民政局申请进行专业的鉴定,到民政指定的医院检查. 一般要有相关治疗的检查结果或病例. 如果是肢体残,那么到医院检查即可.
二者的鉴定机构是不一样,所以可以同时申请医疗事故鉴定和伤残等级鉴定
1. 医疗事故鉴定是在医疗机构所在地卫生局---医政科。医疗机构是属地管理。先申请县市区卫生局组织鉴定,如有异议,于2月内在申请省级鉴定。
2. 如果是民政的伤残鉴定,一般到所在当地开证明,到民政局申请进行专业的鉴定,到民政指定的医院检查. 一般要有相关治疗的检查结果或病例. 如果是肢体残,那么到医院检查即可.
二者的鉴定机构是不一样,所以可以同时申请医疗事故鉴定和伤残等级鉴定
2020-02-22 08:23:23
咨询我
已帮助64506人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
2020-02-22 08:31:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故鉴定所需要的费用是多少
我们都知道,当出现了医疗事故的时候。如果我们要进行赔偿的索要等活动的话,那么我们就是需要进行医疗事故鉴定的。那么如果我们想要去进行医疗事故的鉴定,我们需要缴纳多
医疗事故鉴定费用
人浏览
通常情况下,医疗事故和伤残鉴定两者是可以同时做的。1.医疗事故鉴定是在医疗机构所在地卫生局---医政科。医疗机构是属地管理。先申请县市区卫生局组织鉴定,如有异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗鉴定的费用是多少?
委托医学会进行医疗事故技术鉴定,应当按规定缴纳鉴定费。若双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的,由双方当事人协商预先缴纳鉴定费。卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴
医疗事故鉴定程序
人浏览
能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人民法院提起诉讼之后,在举证阶段向人民法院提出鉴定申请,经法院同意之后,与肇事方协商选择鉴定机构,协商不成的有人民法院指定鉴定机构。最高人民法院《关于民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定有两种情况,一个是交通事故的伤害伤残鉴定,一个是工伤事故的伤残鉴定。一:申请劳动能力(工伤)鉴定所需材料告知书:1、《劳动能力鉴定申请表》(原件,粘贴一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警处理,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如是工伤,几百块,有社保可以报销,无社保,让公司承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,政策问题,咨询鉴定部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询鉴定部门
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您自离后,仍有权利获得工资。具体的操作建议是:首先,与工厂进行沟通,明确提出支付工资的要求;其次,如果沟通无果,可以向劳动监察部门提交投诉;最后,如果问题仍然不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.与公司或机构的人力资源部门沟通,明确奖励政策,并提供在职期间科研成果的证明。2.查阅劳动合同和奖励政策文件,确认自己是否符合领取奖励的条件,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付,并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导职务。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。根据《劳动法》规定,工资应以约定为准,老板单方面改变工资计算方式违反了双方的约定。如果不及时处理,可能导致您的合法权益受到侵害,建议您尽快采取行动维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉单位给予补偿,我可以给你代理解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询