工作中时负伤了,韧带拉伤,短时间做不来事,可是我就是在这一工厂兼职工作,沒有签订合同,我想问一下我这一状况在歇息期内能够问工厂要薪水吗?

更新时间:2020-02-11 15:16:25人浏览
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工作中时负伤了,韧带拉伤,短时间做不来事,可是我就是在这一工厂兼职工作,沒有签订合同,我想问一下我这一状况在歇息期内能够问工厂要薪水吗?
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国社会保险法的规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2020-02-11 14:52:01
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没有签订借款合同,双方又没有约定还款期限的,出借人可以随时要求借款人还款。但是需要给对方合理还款期间。
所以为了避免在产生纠纷时因为没有相关的证据而造成必要的麻烦,最好还是签订借款合同。
实践中为了减少纠纷,在上述合理期间后还没有还款的,出借人可以与借款人协商订立一份完备的借款合同。也可以直接协商不成后,就起诉借款人,要求其还本付息。
2020-02-11 14:59:00
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《合同法》第113条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。这就是合理预见原则,又叫可预见性规定,主要包括以下内容:
  
1、预见的主体是违约方;
  
2、预见的时间是合同订立时;
  
3、预见的内容是违反合同可能造成的财产损失的范围;
  
4、判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准,即通常以同类型的社会一般人的预见能力为标准。
2020-02-11 15:16:25
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