我的爸爸因出现意外过世 企业给到了工伤险 爸爸妈妈离婚 我已满十八周岁 我的奶奶有五个子女 以前过世一个孩子 我的爸爸的工亡赔偿费出来后我的奶奶应获得要多少钱
更新时间：2020-02-05 20:58:52人浏览
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我的爸爸因出现意外过世 企业给到了工伤险 爸爸妈妈离婚 我已满十八周岁 我的奶奶有五个子女 以前过世一个孩子 我的爸爸的工亡赔偿费出来后我的奶奶应获得要多少钱
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遗产继承人死亡后,其子女是否享有父母的继承权：转继承有以下的特征：
一、 只有在被继承人死亡之后，遗产分割之前，继承人也相继死亡，才发生转继承；
二、 只有继承人在前述的时间内死亡而未实际取得遗产，而不是放弃继承权；
三、 只能由继承人的法定继承人直接分割被继承人的遗产；
四、 转继承人一般只能继承其被转继承人应得的遗产份额；
五、 转继承人可以是被继承人的直系血亲，也可以是被继承人的其他合法继承人。
一、 只有在被继承人死亡之后，遗产分割之前，继承人也相继死亡，才发生转继承；
二、 只有继承人在前述的时间内死亡而未实际取得遗产，而不是放弃继承权；
三、 只能由继承人的法定继承人直接分割被继承人的遗产；
四、 转继承人一般只能继承其被转继承人应得的遗产份额；
五、 转继承人可以是被继承人的直系血亲，也可以是被继承人的其他合法继承人。
2020-02-05 20:35:16
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工伤死亡赔偿中的一次性工亡补助金是全国统一的，标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但除一次性工亡补助金外，丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准各地区、各人是有所不同的。
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
但总和不得超过职工生前的工资。
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
但总和不得超过职工生前的工资。
2020-02-05 20:42:22
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工伤死亡赔偿中的一次性工亡补助金是全国统一的，标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
但除一次性工亡补助金外，丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准各地区、各人是有所不同的。
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
但总和不得超过职工生前的工资。
但除一次性工亡补助金外，丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准各地区、各人是有所不同的。
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
但总和不得超过职工生前的工资。
2020-02-05 20:45:52
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
2020-02-05 20:58:52
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