我是南昌县旋耕机厂的工厂,现在企业要购买破产年龄,我在工厂工作了18年40年还有几个月,我不想购买,单位可以强制购买吗?

更新时间:2020-02-05 13:26:35人浏览
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我是南昌县旋耕机厂的工厂,现在企业要购买破产年龄,我在工厂工作了18年40年还有几个月,我不想购买,单位可以强制购买吗?
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护;
2、针对上班时间,根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3、你们每周上班70小时以上,没有休息日,超出了上述时间规定,是违法的
4、超出上述时间规定,则属于加班;
5、针对加班费,根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
6、所以,如果单位想让你加班,平时加班费用是平时工资的
1.5倍,周
六、周天加班费用是平时工资的2倍,法定节假日加班费用是平时的3倍,如果单位不合法支付你们加班费,你们可以解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金;
7、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)
8、同时,劳动者有休息的权利,你方有权要求公司给予你们必要的休息时间。
2020-02-05 13:09:46
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买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者,该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。

一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现,留下来的员工待遇更好了,想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议,上面并没有“买断工龄”的字样,欲告无门,后悔莫及。

然而,劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
2020-02-05 13:18:07
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根据我国法律的规定,如果用人单位依法为劳动者购买乐社会保险的情况下,可以在劳动者受到伤害时,依法享受相应的工伤待遇。所谓的买断工龄,就是只用人单位依法支付一定数额的经济补偿后,解除同劳动者之间的劳动关系,如果因为工伤解除劳动关系,劳动者可以获得一定的经济补偿。
2020-02-05 13:26:35
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