工资,给公司上班,六个月没有工资,然后人们直接走开,电话也不能联系,所有联系都断了,我该怎么回到自己的工资?
更新时间:2020-02-04 22:48:39人浏览
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工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
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(六)特殊情况下支付的工资。
2020-02-04 22:45:27
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员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2020-02-04 22:48:39
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