从1991年到2001年191年到2001年11年,单位档案虽然不完整,现在单位还没有到位,我现在不能处理退休问题。
更新时间:2020-02-07 12:05:24人浏览
问题描述:
从1991年到2001年191年到2001年11年,单位档案虽然不完整,现在单位还没有到位,我现在不能处理退休问题。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183114人 · 响应时间 平均5分钟内
处理退休所需材料:
1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
2020-02-07 11:45:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162039人 · 响应时间 平均5分钟内
达到退休年龄,用人单位聘用的是劳务关系。
根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,应当退休。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,用人单位聘用已退休人员的,按劳务关系处理。
根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,应当退休。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,用人单位聘用已退休人员的,按劳务关系处理。
2020-02-07 11:53:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193486人 · 响应时间 平均5分钟内
退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。
退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2020-02-07 12:05:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2010年社会保险法
中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤
社会保障法规
人浏览
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
知足常乐的2009年
2009年快过去了,朋友在深圳给我打电话,毫不客气地对我说:2009年,你又浪费了一年的大好时光。我笑笑,不生气,不声辩。的确,在有些朋友看来,我现在的生活简直
司法考试资讯
人浏览
2010年“考碗族”,我还剩3年可拼
小钱是邗江一机关的工作人员,公务员考试生涯10年。但很不幸运,她至今还在原单位。在单位我是事业编制,跟行政人员相比,感觉还是差了很多。小钱在机关工作了15年,至
司法考试资讯
人浏览
事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄,用人单位聘用的是劳务关系。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,哪里应当有备份或者移交的档案。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位应该给你补交养老金。希望我的回答能让你满意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与当地的社会保障局联系咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社会保障部门进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国《劳动法》规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。一、被单位辞退了可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:1、加班没有加班费一般情况是违法的;2、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去公司注册地去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
订了带动合同没有,没有的话,可要求双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询