法律快车法律问答 > 甘肃法律问答武威法律问答武威保险纠纷法律问答 > 问答详情

失业，社会保险不到15年，可以重新交付吗？

更新时间：2020-02-25 13:17:58人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助55176人 · 响应时间平均1分钟内

个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。

　　养老保险不足缴费年限的补缴：

　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

　　
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

　　超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

　　条例第二十八条规定年龄：

　　获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

　　获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

　　
2、补交时须提供：

　　劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;

　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

2020-02-25 12:57:18

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助74382人 · 响应时间平均2分钟内

可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-02-25 12:59:39

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助69930人 · 响应时间平均1分钟内

公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2020-02-25 13:17:58