我弟弟打了很热的工,一到六号,店长就叫他一天多。 不去不发工资

更新时间:2020-02-20 00:08:21人浏览
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我弟弟打了很热的工,一到六号,店长就叫他一天多。 不去不发工资
3位律师解答
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法律上没有规定孩子必须上交工资的条例规定,但是却规定了子女对父母的赡养义务。具体到本案例,属于父母和孩子之间沟通不畅,建议好心为子女攒钱的父母,不要完全把孩子的工资给存储起来,可以给孩子留下必要的花销,比如未订婚的男孩交往异性朋友,花费也是正常的。
对待任何矛盾,都需要相互地妥协退让,好好协调,必要的时候可以邀请有身份有名望的人来帮助协调。参考如下:
  我国目前还没有单独专门制定的赡养法,关于赡养的法律规范主要是《民法通则》《婚姻法》《中华人民共和国老年人权益保障法》中进行规定。
如:
  《中华人民共和国老年人权益保障法》关于赡养方面的规定(节录)
  第十条 老年人养老主要依靠家庭,家庭成员应当关心和照料老年人。
  第十一条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
第十二条 赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。
  第十三条 赡养人应当妥善安排老年人的住房,不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。
  第十四条 赡养人有义务耕种老年人承包的田地,照管老年人的林木和牲畜等,收益归老年人所有。
  第十五条 赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。
  第十七条 赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议,并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。
  第十八条 老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。
2020-02-19 23:43:10
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如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
2020-02-19 23:47:26
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
1、需要签合同;
2、短期劳动合同;
3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱,是很难追求责任。
4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
2020-02-20 00:08:21
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