我离异快20年了，女士，2019年59岁，没工作中无房，没个人社保，小孩判给男性，我可以吃最低生活保障吗？
更新时间：2020-02-13 08:00:32人浏览
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我离异快20年了，女士，2019年59岁，没工作中无房，没个人社保，小孩判给男性，我可以吃最低生活保障吗？
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关于私生子抚养权的问题，按照我国的法律私生子属于非婚生子女，非婚生子女和婚生子女在法律上处于平等的地位，有同等的权利和义务。关于他（她）的抚养问题，男女双方都有义务，关键要从有利于孩子发展的角度出发看孩子归谁抚养有利于孩子自身发展。
还要考虑男女双方的意愿以及抚养义务。在孩子还不能独立生活也就是不满18岁，没有抚养孩子的一方应该给予抚养孩子一方一定的抚养费，孩子的教育费等。
还要考虑男女双方的意愿以及抚养义务。在孩子还不能独立生活也就是不满18岁，没有抚养孩子的一方应该给予抚养孩子一方一定的抚养费，孩子的教育费等。
2020-02-13 07:33:42
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用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-02-13 07:40:19
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一、一般支付至18周岁；尚未独立生活（丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的、尚在校就读的、确无独立生活能力和条件的）父母有给付能力的应继续支付。
二、法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
11、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
12、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无独立生活能力和条件的。
2020-02-13 07:51:48
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夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
(4)有其他正当理由需要变更的。 离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，无妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
(4)有其他正当理由需要变更的。 离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，无妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。
2020-02-13 08:00:32
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