2018年事业单位退休的已满40年教龄的老师（初级老师）此次养老保险金提升是多少

以上海市为例，从2013年1月1日起，本市城镇企业退休人员可按规定增加基本养老金。本次增加基本养老金的退休人员是指：本市2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员。　　上海增加2013年养老金政策问答　　
1、2013年城镇企业退休人员增加基本养老金范围和对象是怎样确定的?　　答：从2013年1月1日起，本市城镇企业退休人员可按规定增加基本养老金。本次增加基本养老金的退休人员是指：本市2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员。　　
2、城镇企业退休人员增加基本养老金的具体办法是怎么规定的?　　答：2013年本市城镇企业退休人员增加养老金，具体由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元;三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%;四是按特定年龄档增加，对女年满60周岁及以上(1952年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1947年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元;另外，对2012年当年内女年满60周岁(1952年1月1日至1952年12月31日期间出生)，男年满65周岁(1947年1月1日至1947年12月31日期间出生)，以及当年内年满70周岁(1942年1月1日至1942年12月31日期间出生)、75周岁(1937年1月1日至1937年12月31日期间出生)、80周岁(1932年1月1日至1932年12月31日期间出生)的人员，每人每月再增加20元。　　举例一：退休人员张先生，60周岁(1952年出生)，按企业办法退休，连续工龄和缴费年限合计40年，2012年12月份的基本养老金为3100元。张先生按2013年养老金增加办法计算如下：①按绝对额每月增加140元;②按本人缴费年限增加40年×3元/年=120元;③按本人养老金增加3100元×3%=93元，三项合计增加353元基本养老金(140元+120元+93元)。　　举例二：退休人员李女士，75周岁(1937年出生)，按企业办法退休，连续工龄和缴费年限合计30年，2012年12月份的基本养老金为2300元。李女士按2013年养老金增加办法计算如下：①按绝对额每月增加140元;②按本人缴费年限增加30年×3元/年=90元;③按本人养老金增加2300元×3%=69元;④年龄在60周岁以上，增加20元，2012年当年内年满75周岁，再增加20元，四项合计增加339元基本养老金(140元+90元+69元+20元+20元)。　　
3、2013年城镇企业退休人员为什么要实行按照本人养老金为基数，增加3%养老金?　　答：根据党的十八大确定的关于居民收入初次分配和再分配的基本原则，以及国家关于各地应结合实际完善增长机制的要求，为适当体现养老保险“长缴多得，多缴多得”，2013年本市在继续保持去年按照本人缴费年限每1年增加3元养老金的基础上，再按本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，增加3%基本养老金。　　
4、2013年对城镇企业退休人员中的女年满60周岁、男年满65周岁人员每人统一增加20元的基础上，为什么还要对2012年当年内女年满60周岁，男年满65周岁，以及当年内年满70周岁、75周岁、80周岁的人员再增加20元?　　答：为使各年龄档内的人员今后享受按年龄另行增加的养老金保持同一标准，从2013年起，实施了按年计算，到龄进档的办法，即：2012年当年内女年满60周岁(1952年1月1日至1952年12月31日期间出生)，男年满65周岁(1947年1月1日至1947年12月31日期间出生)，以及当年内年满70周岁(1942年1月1日至1942年12月31日期间出生)、75周岁(1937年1月1日至1937年12月31日期间出生)、80周岁(1932年1月1日至1932年12月31日期间出生)的人员，在统一增加20元的基础上可以再进档增加20元。　　举例一：企业退休人员王先生，1942年出生，其2011年底为69周岁，在2012年增加养老金时，按年龄增加的标准为20元，而当时年满70-74周岁退休人员按年龄增加的标准为40元，两者的差额为20元，今年养老金调整时，王先生于2012年已年满70周岁，根据按年计算，到龄进档的办法，王先生在统一增加20元的基础上，可再增加20元，从而与其他70-74周岁年龄段人员一样，2012年、2013年按年龄增加的养老金累计为60元。　　举例二：企业退休人员赵女士，1932年出生，其2011年底为79周岁，在2012年增加养老金时，按年龄增加的标准为60元，而当时年满80周岁退休人员按年龄增加的标准为80元，两者的差额为20元，今年养老金调整时，赵女士于2012年已年满80周岁，根据按年计算，到龄进档的办法，赵女士在统一增加20元的基础上，可再增加20元，从而与其他80周岁以上人员一样，2012年、2013年按年龄增加的养老金累计为100元。

事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。　　退休人员养老金计算方法　　如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。　　个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。　　
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。　　
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。　　
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。　　
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。　　
3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×
1.4%。　　“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)　　如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。　　如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;
(3)、综合性补贴：125元;
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式：
n=年职工本人月平均工资m=年本市职工月平均工资b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……+退休上一年n/退休上一年m)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.