工作中受了伤，还没有好的工作岗位，请让我上班。 不去就不给工资。 我该怎么办？
更新时间：2020-02-04 16:58:46人浏览
问题描述：
工作中受了伤，还没有好的工作岗位，请让我上班。 不去就不给工资。 我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56187人 · 响应时间 平均5分钟内
根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
2020-02-04 16:39:12
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助167963人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-04 16:48:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105138人 · 响应时间 平均5分钟内
1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。
3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师代理，争取自己的最大合法权益。
4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2020-02-04 16:58:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。2、另外，牙齿后期还需要补正，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
单位不及时支付工资，怎么办
单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现
违约责任
人浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方赔偿过少，有给你缴纳社保吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据实际用工时间，计算工资给你。对方不愿意给，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些行为认定为侵犯著作权
解读著作权侵权的认定方法和软件侵权识别技巧。了解哪些行为可能侵犯他人著作权，掌握判断作品侵权的基本要领，以及识别软件侵权行为的步骤。保护原创，尊重知识产权，从我
侵犯著作权罪
人浏览
到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丈母娘可以继承女婿的财产吗
丈母娘一般无女婿财产的法定继承权，但女婿遗嘱指定继承则不同。女婿也一般无法继承岳父母遗产，但尽主要赡养义务或遗嘱指定除外。女婿的遗嘱对其遗产分配有决定性影响。
财产继承
人浏览
可申请劳动仲裁，并要求在原岗位工作
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同的约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工作制休息时间怎么安排的
不定时工作制下，休息时间如何安排？本文详细解读了用人单位在保障职工健康基础上，灵活安排休息时间的原则和方法，并介绍了法定工作休息规定及延长工作时间的处理办法。
工时休假
人浏览
失信人是不可以购买高铁票的，被列入失信被执行人名单中，就不能够自己买到飞机高铁票了。如果可以购买，会有高消费记录信息，会被法院强制执行。建议尽快还清，消除失信名
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
治安处罚法寻衅滋事行为如何认定
本文深入解读了《治安管理处罚法》中寻衅滋事行为的认定标准，以及寻衅滋事罪与扰乱秩序罪的区别。欢迎在评论区留言提问，我们会尽快为你解答。法律快车始终在你身边，为你
寻衅滋事罪
人浏览
强制传唤不属于行政强制执行。强制传唤属于行政强制措施而不属于行政强制执行。指的是公安机关在办理行政案件时，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人死了担保人要还多少
借款人死了担保人是否需要还款及还款的金额取决于担保类型、合同条款及法律规定。一般保证和连带责任保证的担保责任有差异，还款条件需依据合同约定。债权人追债也需遵守法
担保债权
人浏览
您好，依据学校的规定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人自己立遗嘱用去公证处公证吗
老人自己立遗嘱不用去公证处公证，遗嘱分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱和口头遗嘱。遗嘱有效需满足民事行为能力、真实意愿等条件，并妥善保存。
遗嘱
人浏览