我们公司给我的是社会保障，妻子没有社会保障，孩子出生的时候没有给我报销。 现在孩子五岁了。 你要另一个孩子报销？
更新时间：2020-02-08 08:24:56人浏览
问题描述：
我们公司给我的是社会保障，妻子没有社会保障，孩子出生的时候没有给我报销。 现在孩子五岁了。 你要另一个孩子报销？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125551人 · 响应时间 平均5分钟内
若在外地生孩子的费用，新农合可以报销，但报销时需提供齐全以下资料：
（一）有效合作医疗卡；
（二）患者本人身份证或户口簿；
（三）住院发票原件；
（四）费用总清单；
（五）出院记录；
（六）转诊证明（在区外就诊）；
（七）外出务工人员务工单位证明或暂住证
（八）计划内分娩需提供计生部门出具的准生证明。报销是有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理，
（一）有效合作医疗卡；
（二）患者本人身份证或户口簿；
（三）住院发票原件；
（四）费用总清单；
（五）出院记录；
（六）转诊证明（在区外就诊）；
（七）外出务工人员务工单位证明或暂住证
（八）计划内分娩需提供计生部门出具的准生证明。报销是有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理，
2020-02-08 08:05:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107167人 · 响应时间 平均3分钟内
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办？ 首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
2020-02-08 08:13:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101807人 · 响应时间 平均3分钟内
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2020-02-08 08:24:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外地看病医保可以报销吗？
就医过程中，许多病人会因为病情的需要需要转到外省如北京、上海等大医院去看病。外地看病医保可以报销吗？外地看病如何报销？外地看病医保可以报销吗？我有上海医保，现已
医疗保险
人浏览
根据《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》的规定，全面放开二胎后，生育两个以内（含两个）孩子的无需办理准生证。2016年1月5日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童看病，医疗保险么报销？
问：学生儿童大病医疗保险制度的参保范围有哪些？答：学生儿童参保范围：凡具有本市非农业户籍，且在本市行政区域内的各类普通高等院校(全日制学历教育)、普通中小学校、
医疗保险
人浏览
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除符合条件的“4050”人员外，经认定后，可享受社保补贴的就业困难人员还包括：持有《残疾证》和劳动部门鉴定劳动能力达到5~10级的城镇残疾人；经申报确认的零就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理，建议及时咨询当地社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询医疗部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不报销的 你违反计划生育了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上医保中心咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手受伤未能如约陪伴老板，应申请工伤认定并寻求法律援助。具体操作步骤如下：1.立即向劳动部门申请工伤认定。2.在伤情稳定后接受劳动能力鉴定。3.根据鉴定结果向单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的，1社保卡不见了可以去补办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的具体情况才能计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
失地与被征收土地相联系,不管您的土地是多少,只要被征收就是失地农民
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
