人们院校是三年的课程内容，在其中一年是见习，自己17岁，我想问一下最少实习工资多少钱，也有企业见习期是多长时间转正定级，及其加班加点难题
更新时间：2020-02-07 10:40:25人浏览
问题描述：
人们院校是三年的课程内容，在其中一年是见习，自己17岁，我想问一下最少实习工资多少钱，也有企业见习期是多长时间转正定级，及其加班加点难题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助73513人 · 响应时间 平均3分钟内
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。
处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
2020-02-07 10:26:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65608人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。从理论上讲，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。
实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。也就是说实习工资由双方协商确定，不属于劳动法或者劳动合同法的适用范围。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。从理论上讲，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。
实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。也就是说实习工资由双方协商确定，不属于劳动法或者劳动合同法的适用范围。
2020-02-07 10:30:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198845人 · 响应时间 平均2分钟内
可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-07 10:40:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女性产假延长至三年，你怎么看？
核心内容：白天上班，下班时间全贡献给家庭，晚上频繁起夜照看孩子，这是大部分职业女性产后面临的情况。但是提到将女性产假延长至3年的话题，不少女职工纷纷表示3年？休
劳动法动态
人浏览
具体情况具体分析，例如，没有签劳动合同怎么讨薪？1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法学本科素质教育中的问题与改革法学家
其他论文
人浏览
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题：（1）在合同中，应注明与开发商谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这不是法律问题，何时辞职你自己决定，何时辞职对你找工作也没必然关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你先与单位商量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地生育保险报销流程是怎样的
异地生育保险报销流程复杂但可循，需准备身份证、生育费用明细等材料，提交给生育保险经办机构申领。报销范围包括多项费用，但需满足一定条件。具体政策因地而异，建议提前
生育保险
人浏览
这是违法的，试用期最长只有六个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
集体户常住人口登记卡是户口簿吗
集体户常住人口登记卡并非户口簿，而是集体户口的证明文件。集体户口与居民户口在形式、迁移及待遇上差异显著。了解集体户口的优劣与管理费情况，有助于个人做出合理选择。
公民人身权
人浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
异地要更换身份证的，由本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，提交材料，之后缴纳费用，等待一段时日，就可以领取身份证。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是民事诉讼，上诉最坏的结果一般是败诉，二审法院维持原判。如果是刑事诉讼，上诉最坏的结果一般是发回重审，因为重审过程中，可以对被告人加重原刑罚。法律依据：《民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳外地员工退社保如何办理
深圳外地员工退社保，需准备《深圳市企业员工退(转)社会保险金申请表》、离职证明、身份证原件及复印件等资料。流程包括取号、填表、复印、打印退保单据、签名按指模、领
其他文书
人浏览
你好，需结合具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请大学生创业无息贷款，首先需要向贷款机构提出申请，然后提交证明本人有良好的信用状况等证明材料，再由贷款机构审核，审核通过的，依法订立价款合同，最后借款人可以获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形需要出示居民身份证：（一）户籍登记册内容变更的；（二）兵役登记、婚姻登记、收养登记；（三）当事人申请办理出境手续；（四）需要出示居民身份证的其他法定情形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
修路时影响到商铺生意是在所难免的，修路影响生意并不在政府赔偿的范围之内，如果因修路造成商铺停业搬迁则有一定的补偿。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
