3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68780人 · 响应时间 平均1分钟内
《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，享受的工伤保险待遇包括三项：丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一是丧葬补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月。
二是供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。
抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三是一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。
二是供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。
抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三是一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。
2018-08-27 12:41:48
咨询我
已帮助156744人 · 响应时间 平均2分钟内
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
2018-08-27 12:44:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173504人 · 响应时间 平均3分钟内
如果工亡职工亲属自愿选择一次性计发全部供养亲属抚恤金，那么工亡职工的供养亲属应按规定提供相应资料，经审核符合供养条件，办理享受供养亲属抚恤金待遇有关手续，并且与用人单位、社保经办机构签订终止工伤保险关系协议后，可以一次性计发全部抚恤金，支付给被供养人或被供养人的法定监护人。 参保单位在处理工亡事故职工待遇时，根据工亡职工亲属的意愿和选择，用人单位已先行采用一次性计发全部抚恤金给工亡职工家属的，由用人单位按照规定提供相应证明资料，经工伤保险经办机构审核符合供养条件，凭用人单位和工亡职工亲属双方签订的赔偿协议，一次性计发的全部抚恤金由工伤保险基金支付给工亡职工所在的用人单位。
2018-08-27 12:54:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡抚恤金一次性给清如何算
一般来说工伤都是身体上的伤痛，但是有时候就不是这样，工伤有时候也是会导致生命的死亡的。面对这种情况公司一般都会拿出更多的抚恤金来补贴死亡家属。下面就让法律快车小
工伤死亡
人浏览
工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费没有法律规定。现行法律没有用人单位支付工伤死亡职工近亲属处理丧事和补偿、住宿、交通和误工费的规定，用人单位可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工伤残抚恤金和因工死亡抚恤金可否一次性领取？
根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性领取有关待遇并终止工伤保险关系，具体办法由各
工伤死亡
人浏览
工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金可否一次性领取?
答：《工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》的规定不同，对于工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金按月从工伤保险基金领取的，是否可以一次性领取没有做
工伤伤残鉴定
人浏览
你好：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况：1、分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求按工亡办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询社保中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性解决的，子女到十八同岁，如子女无劳动能力，则计算二十年。父母是二十年，六十岁以上的，每增加一岁减少一年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子未满一岁女方要求离婚怎么办理
当女方在孩子未满一岁时要求离婚，应前往民政部门或法院办理手续，并提出子女抚养方案。抚养费的约定与具体标准将综合考虑子女需要、父母负担能力及当地生活水平。
抚养纠纷
人浏览
