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我想买台电脑，不要给我买，我说买，说我想离婚，我想离婚。

更新时间：2020-02-08 01:31:04人浏览

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3位律师解答

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具体情况具体分析，例如，涉外离婚协议应当包括哪些内容？
涉外离婚协议应包含以下内容：
1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；
2、决定子女由谁抚养，未抚养的一方支付抚养费的数额、支付的方式及期限；
3、分割夫妻共同财产；
4、夫妻共同债权、债务的享有、承担；
5、离婚后双方居住问题的解决方案；
6、对生活困难xx方的经济帮助的方法、期限；
7、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另xx方协助的义务；
8、其他需要在协议中明确的事项；
9、双方当事人的签名(盖章或手印)；
10、涉外离婚协议书制作的时间。

2020-02-08 01:18:06

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一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。
二、当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明：

1、双方户口证明；

2、双方居民身份证；

3、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信；

4、结婚证或者夫妻关系证明书；

5、当事人一寸免冠近照各二张；

6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的，协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。
三、婚姻登记机关对当事人离婚申请进行审查，对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证，并注销结婚证，当事人取得离婚证，即解除夫妻关系。
四、离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。
五、收费标准：工本费20元。

2020-02-08 01:20:31

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我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020-02-08 01:31:04